Après une période de formation à nos process, outils et à notre culture d’entreprise, tu auras la mission essentielle de déployer la Politique Recrutement du Groupe.
Tu recruteras principalement des Conseillers Ambassadeurs multilingues pour nos marques de Luxe.

Tes missions (de manière plus détaillée mais non exhaustive) :

Grâce à notre ATS, tu gères en autonomie le Sourcing des candidats :

• Gestion du vivier de candidats
• Sélection des jobboards
• Rédaction et publication des annonces
• Pré-qualifications des candidatures

Tu organises les tests et entretiens sur site :

• Planification des entretiens avec les différents collaborateurs intervenant dans le process
• Accueil des candidats sur site
• Organisation et vérification des tests de langue
• Suivi des candidats

Tu es l’interlocuteur privilégié du candidat du début à la fin du process de recrutement.

Grâce à ton suivi, tu es garant des premières étapes de l’onboarding du candidat.

Tu assures la gestion des différents jobboards et tu communiques de manière très régulière sur le Recrutement chez ODiTY – AsM sur nos réseaux sociaux.

Tu représentes ODiTY – AsM lors des différents évènements (physiques ou virtuels) liés au Recrutement.

Enfin, tu participes activement à l’amélioration des processus de recrutement :
Proposition et mise en œuvre de nouvelles méthodes de recrutement, de nouveaux canaux de recrutement, de nouveaux tests, etc.

Tu as déjà une belle expérience dans le domaine du Recrutement de profils multilingues.
Grâce à ton expertise dans ce domaine, tu es autonome et force de propositions.

Tu es très rigoureux(se) et organisé(e) et tu sais mener efficacement différents processus de recrutement en parallèle.

Tu es orienté(e) résultats et tu sais mettre en valeur les atouts d’un poste.

Tu t’exprimes parfaitement, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais. La maitrise de ces deux langues est indispensable pour pouvoir tester les candidats. La maitrise d’une troisième langue serait un plus.

Tu sais intégrer les enjeux de Marque Employeur dans ta relation avec les candidats.
Tu es enthousiaste et tu as à cœur d’améliorer l’expérience Candidat.

Tu aimes travailler en équipe, et tu sais t’adapter à un environnement international en constante évolution.

Tu te reconnais ?

Si tu souhaites participer au développement d’un groupe en pleine croissance, avec de réelles perspectives d’évolution, fais-nous parvenir :

• Ton CV
• Eventuellement un petit texte sincère expliquant pourquoi tu as envie de rejoindre nos équipes