Pour compléter notre équipe sourcing, nous sommes à la recherche d’un.e responsable de la relation avec nos producteurs.

Principales responsabilités

• Participer au développement des partenariats directs avec les producteurs d’énergie renouvelable
• Développement d’une pipeline de centrales d’énergie renouvelable à qui nous pouvons acheter de l’énergie
• Négociation des contrats nous liant aux producteurs et à leurs agrégateurs
• Négocier les garanties bancaires avec les producteurs et leurs agrégateurs en lien avec la direction financière du groupe
• Anticiper et prévoir les achats d’énergie verte en fonction de l’acquisition client

Profil recherché

• Tu as déjà au moins trois ans d’expérience dans le secteur de l’énergie, et au moins une expérience réussie dans l’achat d’énergie ou un expérience chez un producteur ou un agrégateur d’énergie, ce qui te permet d’avoir une excellente compréhension des marchés
• Tu maîtrises l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Tu as un vrai intérêt pour le secteur de l’énergie verte, et tu es intéressé par notre projet et tu veux le porter avec nous!

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous

• Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !
• Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés - c’est la même chose ici en France.
• Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton dur labeur soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

• Un premier entretien avec Marianne, Talent Acquisition Specialist, pour voir si pour t oi comme pour nous ça vaut le coup de continuer ensemble !
• Une étude de cas à réaliser chez toi, suivie d’une restitution avec Armand, analyste sourcing et Rémi, qui est l’expert référent sur les sujets énergie.
• Un dernier entretien en présentiel avec Céline, notre directrice sourcing, DAF et B2B