Tu travailleras dans le pôle pédagogique, le plus gros de l'école, sous la supervision de Susie, notre Directrice pédagogique. 

Tu rejoindras Stéphane et Thomas (qui est sur le départ alors vient vite 👋) .

Missions principales 🌪

•  Accompagner les apprenants de l’admissibilité jusqu’au post formation sur les différentes problématiques qu’ils peuvent rencontrer: mise en place et suivi de solutions adaptées et personnalisées

• Réaliser les entretiens auprès des admissibles en situation de handicap afin d’identifier les potentiels freins et aménagements à mettre en place en formation.

• Assurer des médiations en cas de conflit

• Prendre en charge et mettre en place des mesures disciplinaires adaptées (rédaction des courriers, envoi et suivi, entretien disciplinaire).

• Participer à la création et à l’évolution d’outils dans le but d’améliorer la qualité de l’organisation générale des pôles intervenant dans le parcours étudiant.

• Assurer le reporting d’informations dans l’outil de gestion de projets de l’école.

• Animer des ateliers pédagogiques orientés méthodologie de travail et techniques de recherche de stage / emploi

• Animer des sessions de coaching individuel à l’emploi

• Apporter conseils et support aux formateurs et tuteurs pédagogiques dans le suivi des apprenants.

Compétences métier 🛠

• Grande réactivité et capacité d’organisation
• Passion pour le contact humain et sens du service client
• Conviction et persévérance
• capacité d’adaptation à un interlocuteur et/ou à une situation
• excellente communication et capacités rédactionnelles
• Force propostion

Attitudes et valeurs 🍍

Le relationnel
En télétravail, c’est indispensable de savoir communiquer, demander, proposer et ne pas hésiter vis-à-vis de ses collègues. En téléprésentiel, c’est également indispensable de ne pas avoir la langue dans sa poche pour briser la glace avec les apprenants.
En tant que Conseiller Parcours Apprenant, il faut savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance envers les apprenants, et tu sais faire preuve de sérénité et bonne volonté quand tu accompagnes un apprenant pour la 5eme fois. 

L’organisation
Rigueur et méthodologie seront tes alliés !

L'ouverture d'esprit
Tu sais te remettre en question et qu’il y a plusieurs façons de faire.

L'humour
Alors rassure-toi, il ne s’agit pas de réaliser des sketchs. Mais encore une fois, le fait d’être face à des étudiants nécessite d’avoir de l’entrain.

La perspicacité
Il y a toujours des choses à repérer et à améliorer, il vaut mieux avoir l’œil et pouvoir anticiper.

Formation et expérience

Au delà de ta formation, c'est surtout ton appétence pour les missions et ton expérience qui nous intéressent !  

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On pourrait définir l'école O'clock comme une entreprise inclusive. Et ce serait tout sauf faux. Mais en vrai c'est beaucoup mieux que ça : on s'en fiche. Que tu sois une femme, un homme, que tu aies une religion ou non, la couleur de ta peau : tout ça, ça nous passe au-dessus. N'y vois aucune offense, c'est juste que notre logiciel est plutôt hermétique à tous ces concepts. Non, le seul truc qui compte c'est ce que tu as à apporter : tes compétences, tes expériences et ta motivation. Et de notre côté, on fera tout pour que tu te sentes le mieux possible.

L'inclusivité, c'est super. Mais le je m'en-foutisme, c'est encore mieux.

Les étapes de recrutement

• Le Confessionnal, une p'tite vidéo pour te présenter.
• Le test AssessFirst, pour en savoir plus sur ta personnalité et tes motivations.
• L'entretien téléphonique, pour faire connaissance de vive voix.
• Le test d'aptitude, pour te projeter dans le poste.
• Le test de connexion : rien de méchant on te rassure, mais en télétravail, c'est l'étape obligée.
• L'entretien en visio : ce serait ballot de craquer maintenant, c'est la dernière étape avant le recrutement. Et pis, c’est toujours sympa de se voir.

Contrat de travail

Le télétravail est au cœur de l’organisation et de la culture de O’clock : la société n’a pas de locaux et tous les salariés travaillent à distance, 100% du temps. Cela nécessite de réunir de nombreuses conditions :

• Ta résidence principale doit être située en France.
• Tu dois avoir une bonne connexion Internet qui te permette de participer à des visioconférences en activant la webcam : idéalement fibre optique (FTTH), câble (FTTLA) ou VDSL. De plus en plus, on a aussi de très bons résultats avec de la  4G installée bien comme il faut.
• Tu disposes d’un espace que tu pourras dédier au télétravail
• Ah bah non, c’est tout en fait.

La rémunération sera de 24.480€ correspondant au palier d’entrée dans notre grille salariale sur ce type de poste. Le contrat est un CDI temps plein. 

On te fournira un poste de travail optimisé avec tout le matériel nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions.

Pour les frais liés au télétravail, l'école O’clock prend en charge une partie de l'électricité, du chauffage, de la connexion internet, du loyer, de la taxe foncière… Cela représente un forfait mensuel de 50 €, net et non imposable. On peut aussi ajouter notre super mutuelle Alan 🦦, ou encore la prise en charge de la prévoyance à 100% !