Notre chargé.e de partenariats est basé en HDF. 

O’clock est un organisme de formation innovant et inclusif. Il ambitionne de relever le défi de l’inclusion numérique sociale et professionnelle des personnes déficientes visuelles.

Tu chercheras à créer des partenariats stratégiques afin de développer une action soutenue par des acteurs publics et privés consistant à former et insérer dans l’emploi un public en situation de handicap visuel. Tu l'as bien compris, nous travaillons en télé travail, mais nous tenons à t'informer que ce poste implique des déplacements régulier sur la région des Haut de France.

Missions principales 🌪

- Développer des plans d’action afin de gérer et accroître les partenariats auprès:

• des prescripteurs, opérateurs de l’emploi et des structures d’orientation et d’accompagnement du public visé,
• du réseau d’entreprises en Hauts-de-France,
• des acteurs du handicap en Hauts-de-France.

- Renforcer le sourcing des bénéficiaires en animant des informations collectives et en organisant des sessions de découverte en lien avec les prescripteurs du territoire

- Développer le réseau entreprises : 

Prospection, rendez-vous en présentiel ou en visio, veille, suivi, relance et fidélisation en vue de sensibiliser ces entreprises à l’accessibilité numérique et à l’embauche de collaborateurs déficients visuel.

Compétences métier 🛠

• Une connaissance du secteur AIO, du secteur de la formation, des publics en situation de Handicap (bon ça c'est un plus), couplé à une culture du secteur marchand, te permettront de nager comme un poisson dans l'eau sur ton activité.

• Tes compétences d'expression écrite et orale n'ont d'égale que ta capacité à animer un réseau de partenaires.

• Tu l'auras compris, si tu veux t'épanouir sur ce poste, il te faudra être capable de résilience, tu sais, ce qui ne te tues pas te rend plus fort 💪,mais également de pouvoir évoluer en parfaite autonomie : 

• Est ce un obstacle ? est ce que cela deviendra un problème ? l'autonomie c'est également pouvoir s'adapter, tout en étant capable d'anticiper et au besoin, être capable d'alerter les interlocuteurs idoines (alors c'est pas une nationalité, si jamais toi aussi tu rencontres ce mot pour la première fois 🙃)

• Afin d'être au top sur ta réflexion stratégique et opérationnel, nous attendons de toi d'avoir une capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'une appétence pour les objectifs (que tu aimes dépasser ↗️) et les résultats (bon ✔️, de préférence)

• Et le dernier mais pas des moindres : Tu adores te déplacer et sillonner les Hauts de France de long en large 🛴🚲🚗🚌🚜

Attitudes et valeurs 🍍

- La communication

Il faut aimer prendre son téléphone, envoyer des mails, aller à la rencontre des personnes, communiquer et être un véritable ambassadeur de nos actions.

- L'empathie / l'écoute

Savoir se mettre tour à tour du côté des entreprises et comprendre leurs besoins, et du côté des apprenants et les accompagner dans leur parcours professionnel

- L’autonomie

Pour un pôle récent avec des enjeux importants, et a fortiori en télétravail, il est important de savoir faire preuve d’autonomie, tout en ayant le goût et le sens du travail en équipe.

- La créativité

L’activité de chargé.e de partenariats est récente et amenée à se développer, donc les initiatives sont les bienvenues !

- La curiosité

S’intéresser aux sujets de la formation, du numérique, de l’actualité économique.

Formation et expérience

Ta formation et tes diplômes, ce n'est pas le premier critère de sélection.
En revanche, on veut bien en savoir un maximum sur tes expériences (qu’elles soient professionnelles, politiques, associatives, culturelles) et si tu as des exemples concrets à nous montrer, c’est encore mieux.

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On pourrait définir l'école O'clock comme une entreprise inclusive. Et ce serait tout sauf faux. Mais en vrai c'est beaucoup mieux que ça : on s'en fiche. Que tu sois une femme, un homme, que tu aies une religion ou non, la couleur de ta peau : tout ça, ça nous passe au-dessus. N'y vois aucune offense, c'est juste que notre logiciel est plutôt hermétique à tous ces concepts. Non, le seul truc qui compte c'est ce que tu as à apporter : tes compétences, tes expériences et ta motivation. Et de notre côté, on fera tout pour que tu te sentes le mieux possible.

L'inclusivité, c'est super. Mais le je m'en-foutisme, c'est encore mieux.

Les étapes de recrutement

• Le Confessionnal, une p'tite vidéo pour te présenter.
• Le test AssessFirst, pour en savoir plus sur ta personnalité et tes motivations.
• L'entretien téléphonique, pour faire connaissance de vive voix.
• Le test d'aptitude, pour te projeter dans le poste.
• Le test de connexion : rien de méchant on te rassure, mais en télétravail, c'est l'étape obligée.
• L'entretien en visio : ce serait ballot de craquer maintenant, c'est la dernière étape avant le recrutement. Et pis, c’est toujours sympa de se voir.

Contrat de travail

Le télétravail est au cœur de l’organisation et de la culture de O’clock : la société n’a pas de locaux et tous les salariés travaillent à distance, 100% du temps. Cela nécessite de réunir de nombreuses conditions :

• Ta résidence principale doit être située en France
• Tu dois avoir une bonne connexion Internet qui te permette de participer à des visioconférences en activant la webcam : idéalement fibre optique (FTTH), câble (FTTLA) ou VDSL. De plus en plus, on a aussi de très bons résultats avec de la  4G installée bien comme il faut
• Tu disposes d’un espace que tu pourras dédier au télétravail
• Ah bah non, c’est tout en fait.

La rémunération sera comprise entre 30.000€ (correspondant au palier d’entrée dans notre grille salariale sur ce type de poste) et 34.000€ (à définir selon ta formation et ton expérience). Le contrat est un CDD de 12 mois temps plein.

On te fournira un poste de travail optimisé avec tout le matériel nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions.

Pour les frais liés au télétravail, l'école O’clock prend en charge une partie de l'électricité, du chauffage, de la connexion internet, du loyer, de la taxe foncière… Cela représente un forfait mensuel de 50 €, net et non imposable. On peut aussi ajouter notre super mutuelle Alan 🦦, ou encore la prise en charge de la prévoyance à 100% !