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Engineering Project Manager

Plný úvazek
Paris
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Numberly
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Pozice

Popis pozice

En tant que Engineering Project Managers au sein du pôle “Acquisition & Engagement Programs”, votre rôle sera hybride, au croisement des enjeux techniques et business. Vous aurez une vue d’ensemble de notre infrastructure entièrement internalisée, de la collecte à l’activation de la donnée.

Vous prenez part aux différents projets et facilitez les échanges techniques : entre les équipes et avec nos clients

  • Vous organisez avec les chefs de projets les plannings des équipes et serez garant de leurs bons déroulements

  • Vous apportez un appui technique aux chefs de projets pour cadrer les expressions de besoins de nos clients, rédiger les spécifications techniques et réalisez les chiffrages

  • Vous participez à la recette fonctionnelle des projets et contribuez à la rédaction des plans de test

Vous avez à cœur de simplifier le quotidien des équipes, ce que vous recherchez : c’est l’efficacité collective

  • Au contact direct des équipes, vous identifiez les points de friction prioritaires à adresser en assurer la conduite de changement

  • Vous challengez les solutions existantes et portez de nouvelles automatisations pour améliorer les workflows de production en lien avec les équipes techniques

  • En bon vulgarisateur, vous êtes garant de la bonne documentation et la bonne compréhension de l’écosystème technique du pôle

En coordination avec les lead techniques, vous orchestrez les roadmaps techniques et vous assurez que nos stacks techniques répondent à nos enjeux opérationnels

  • Vous définissez et priorisez les roadmaps techniques du pôle en collaboration avec les différents lead techniques et produit

  • Vous êtes garants des plannings de ces roadmaps et de leurs milestones, vous en assurez la bonne articulation avec les enjeux et contraintes de delivery opérationnels de nos clients

  • Vous faites en sorte d’anticiper les dépendances/pré-requis techniques au sein du groupe, vous êtes en charge de garantir la bonne communication et la coordination avec les différents stakeholders (business ou techniques)

  • Vous assurez la mise en place de plans de recette et veillez à la bonne adoption des transformations et des évolutions que vous aurez pilotées (conduite de changement)

Vous incarnez le lien entre les équipes techniques et business et serez moteur de la synergie entre les équipes techniques et les équipes de gestion de projets au sein du groupe 

  • Vous êtes moteur dans l’implémentation des évolutions techniques du groupe et en accélérez l’adoption au sein du pôle pour garantir la qualité opérationnelle et technique

  • Vous assurez la bonne documentation de l’écosystème technique du pôle et contribuer à sa diffusion

  • En bon.ne communicant.e, vous savez parfaitement transmettre les enjeux techniques des chantiers que vous entreprenez auprès des différentes équipes 

Les équipes “Acquisition & Engagement Programs”, ce sont plus de 40 personnes qui mettent en commun leurs expertises marketing et technique afin de concevoir, réaliser, développer et analyser les plateformes web et mobile qui permettront à nos clients de créer et de consolider leur lien avec leurs utilisateurs.> Vous souhaitez en savoir plus sur les Opérations de collecte et d’engagement que nous réalisons ? (numberly.com)Pour mieux comprendre les enjeux que nous adressons au quotidien, n’hésitez pas à consulter nos récentes Success Stories :

Nos outils et nos technologies :

  • Python (backend)

  • VueJS + Typescript (frontend)

  • Flutter (cross-platform), Swift (iOS), Kotlin (Android)

  • Gitlab (CI/CD et coordination globale)

  • Kubernetes (orchestration de nos applicatifs)

  • PostgreSQL, MS SQL Server, ScyllaDB, MongoDB (bases de données)

  • Chez Numberly, la qualité de l’onboarding est une priorité. A travers des cycles de formations et de “Vis ma Vie”, vous aurez l’opportunité de découvrir le quotidien et les enjeux des équipes qui vous entourent. Vous aurez également votre Jedi Master attitré pour vous accompagner dans votre découverte du groupe !

  • Et comme la formation ne s’arrête pas à l’onboarding, nous organisons également des séminaires hebdomadaires, des talks avec des professionnels experts dans leur domaine, pour apporter un apprentissage permanent aux équipes. L’actualité du groupe est également partagée à l’ensemble des équipes lors des Happy Meetings réguliers tout au long de l’année.

  • Numberly est Gender Equal by design (index de l’égalité Femmes / Hommes de 97/100 en 2020, certification WeConnect International). Diversité, inclusion, impact environnemental : devenez acteur du changement à nos côtés !

  • Vous pouvez organiser librement votre temps en télétravail (jusqu’à 50% de l’année), nous nous efforçons de préserver collectivement le meilleur équilibre entre qualité de vie et lien avec les équipes

  • Numberly est un environnement international (vous interagissez au quotidien avec de nombreuses nationalités) où l’on se sent comme chez soi : des bureaux à notre image, des cuisines conviviales, une bibliothèque pointue, un grand studio de musique tout équipé, de la place pour les vélos. Du café, du thé et des tisanes à volonté. Des mystery lunchs, des soirées - parfois - déguisées et des cours de sport.

Comment nous rejoindre ?

Contactez-nous via notre site : https://numberly.com/fr/inside-numberly-fr/

A l’instar de notre quotidien à Numberly, nous souhaitons que nos processus de recrutement restent simples et rapides. Chaque discussion prendra la forme d’un échange libre qui pourra prendre une coloration plus ou moins technique selon le domaine d’expertise des personnes que vous serez amené.e à rencontrer.


Požadavky na pozici

  • Vous aimez rendre service. Déjouer les embûches techniques en équipe et venir à bout d’un sujet malgré les difficultés inopinées, c’est ça qui vous motive : l’important, c’est d’avancer ensemble

  • Vous vous intéressez au quotidien des équipes qui vous entourent, vous aimez vous confronter à leur réalité et à leur quotidien pour y apporter les meilleures solutions et optimisations. Comprendre les enjeux business vous stimule autant que challenger les implémentations techniques qui en découlent.

  • Vous êtes un.e bonn.e vulgarisateur.rice technique et êtes capable d’avoir un échange technique avec des développeurs, mais surtout, vous aimez transmettre vos connaissances

  • Vous savez donc parfaitement expliquer ce qu’est une API et une architecture REST à votre grand-mère

  • Votre café (ou votre thé) a meilleur goût le matin quand vous bootez sur Ubuntu plutôt que sur Windows

  • Vous avez des notions de SQL et connaissez les avantages et contraintes des modèles de données relationnels

  • Vous comprenez JavaScript et/ou Python (fonctionnement global, contraintes, usages)

  • Vous êtes ouvert.e d’esprit et vous assumez vos goûts musicaux douteux, maîtrisez le chant acapella en milieu professionnel et les jeux de mots saugrenus et désuets

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