Ton rôle

En tant que Lean Coach, tu rejoins l’équipe Corporate Innovation de NUMA. L’équipe en charge de concevoir et de mener les programmes visant à redonner aux grandes organisations la capacité d’innover et de se transformer. Comment ? En repensant les modes de collaboration et les processus de travail, en allant à la rencontre de ses utilisateurs, en accélérant le go-to-market des produit ou services et en transmettant les principes de design et d’entrepreneuriat. Voici quelques exemples de programmes d’accompagnement que mène NUMA sur lesquels tu interviens :

• Programmes d’innovation ouverte pour faire collaborer des grandes entreprises avec des startups ou des PME. Par exemple sur notre programme DataCity, pour créer la ville de demain.
• Programmes d’intrapreneuriat pour accompagner des équipes, d’intrapreneurs au sein de groupes corporate ou d’administrations, dans la définition d’un nouveau business ou d’un nouveau service et la mise sur le marché ou le déploiement d’un MVP. Par exemple, nous avons accompagné en 2017 des intrapreneurs de Air France, de la Ville de Paris, de Gemalto ou des Startups d’État.
• Design sprints pour explorer une idée via du prototypage rapide et des tests utilisateurs sur des workshops de quelques jours.

Tes responsabilités

Au sein de l’équipe Corporate Innovation de NUMA, tu es en collaboration constante avec les designers et les project managers de l’équipe, tes responsabilités sont :

• Contribuer à toutes les étapes d’un projet, de la conception d’un programme de coaching à la mise sur le marché de nouveaux services, en passant par le prototypage et par des études terrain.
• Préparer et animer des workshops avec nos équipes clients et/ou des utilisateurs.
• Participer au développement commercial de NUMA à travers la conception et la rédaction de propositions commerciales en phase avec notre savoir faire et les besoins de nos clients.
• Assurer le suivi des projets sur le plan du contenu, des ressources, du budget et du planning.
• Participer à l’animation de notre réseau d’experts : trouver les bons freelances qui pourront collaborer avec nous en fonction des besoins d’un projet (développeurs, designers, mentors, growth hackers, etc.).

Pré-requis

• 3 à 5 ans minimum d’expérience professionnelle en tant que designer, entrepreneur ou du développeur.
• Maîtrise des principes, des méthodes et des outils du design, de l’innovation centrée sur l’utilisateur ou du lean startup (user research, personas, user journey, rapid prototyping, user testing).
• Aisance dans la facilitation d’ateliers et la posture de coach pour des équipes d’intrapreneurs.
• Capacité à concevoir, organiser et animer des ateliers et des design sprints avec des clients ou des utilisateurs.
• Capacité à travailler dans un contexte international, donc confortable en anglais. D’autres langues sont un plus.

Le/La Lean Coach de nos rêves

Il/Elle est généraliste, a une bonne culture produit, à une connaissance de l’écosystème technique web, est sensible à l’expérience utilisateur, au processus créatif et aux enjeux business.

Il/Elle sait comment transformer des idées en business viables testés sur le marché et a une expérience dans la manière de délivrer des projets, simplement et rapidement en s’appuyant sur du feedback constant.

Il/Elle sait communiquer ses idées clairement et simplement. Il/Elle a un talent de storyteller, sait embarquer les équipes et les clients dans une histoire pour générer de l’empathie, de l’émotion, de l’adhésion et de l’engagement.

Il/Elle a une attitude entrepreneuriale, a le goût du travail pratique, a du drive et et sait gérer un contexte d’incertitude.

Il/Elle a la volonté d’apprendre et de faire progresser les gens qui l’entourent, clients comme collègues.