Nicomak recherche un.e stagiaire pour soutenir l’équipe sur ses missions de conseil et son développement commercial. Le poste est basé au sein de notre bureau à Saint-Nazaire, à compter de janvier 2023 pour une durée de 4 mois à 6 mois.

Nous organisons une campagne de recrutement le 5 octobre 2022 de 17h à 19h30 à distance, envoyez dès à présent votre candidature pour y participer ! Si vous n’êtes pas disponible à cette date, n’hésitez pas à postuler tout de même.

Conseil / Formation :

Vous soutenez les consultants sur leurs missions d’études, de formation et de conseil.

Formation :

• Vous préparez ou enrichissez les contenus des formations
• Vous préparez les documents pédagogiques

Etudes et conseil :

• Vous faites des recherches sur des thèmes particuliers et proposez des benchmarks sur nos thématiques
• Vous rédigez des ébauches de livrables
• Sur certains projets, vous pouvez être désigné comme gestionnaire du projet : vous gérez alors les relations avec le donneur d’ordre, la logistique, etc

Evénements :

• Vous soutenez les équipes dans le déploiement du plan de communication de nos événements
• Vous êtes amené.e à participer à nos évènements internes et auprès de nos clients

Business Development :

Vous développez la relation client dans la région Grand Ouest.

• Vous recherchez des contacts pertinents et réalisez du phoning, des envois d’emailing, du suivi et des relances en vous concentrant principalement sur la région Grand Ouest
• Vous mettez à jour les contacts dans notre base de données
• Vous assistez les équipes sur les réponses à appels d’offre publics : recherche d’informations, création des fichiers de CV et références des consultants, rédaction de trames, etc
• Vous créez des documents (PPT, word, fiches formations en ligne) en lien avec les besoins commerciaux de l’équipe (présentations corporate ou produits pour diffusion aux clients) et les diffusez
• Vous écrivez pour notre blog et nos newsletters

Dans tous les cas, vous évoluerez dans un environnement start-up et vous serez amené.e à assister le reste de l’équipe sur des missions ponctuelles.

Ce qu’on a de différent :

• Une équipe dynamique et à taille humaine (20 personnes) avec des rituels clés & conviviaux réguliers : déjeuner d’équipe, afterwork, séminaire stratégique, teambuilding…
• Une véritable capacité à faire monter en compétences les collaborateurs, stagiaires ou alternants : parcours d’intégration suivi avec feedbacks réguliers, disponibilité des collègues, opportunités de formation, responsabilisation sur des projets, missions terrains avec les consultants salariés pour se former réellement au métier…
• Un cadre de travail convivial avec la possibilité de participer à la vie du Bureau de Saint-Nazaire, dans un lieu très chaleureux : le Jardin !
• Du télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
• Le remboursement de l’abonnement de train
• En fonction de la qualité de l’expérience partagée en stage/alternance et des opportunités, des perspectives d’évolution sont souvent possibles (recrutement en CDI par exemple)

• Excellente expression écrite et orale en français – anglais courant serait un plus
• Intérêt pour la RSE ou l’innovation managériale
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux
• Force de proposition, autonomie et prise d’initiative
• Profil Bac +4/+5

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un cas pratique pour évaluer vos compétences rédactionnelles
• Un entretien avec l’une de nos chargées de ressources humaines afin d’échanger, de faire mieux connaissance et de nous partager vos motivations à nous rejoindre
• Un test d’agilité de 30 minutes en visio pour évaluer vos capacités à prioriser vos tâches