NA ČEM BUDETE PRACOVAT?

• Řídí a organizuje práci na dílně v rámci své směny
• Kontroluje dodržování zavedených standardů
• Zajišťuje šetření incidentů ve výrobě na své směně
• Podílí se na rozvoji zaměstnanců daného oddělení
• Zajišťuje řádnou komunikaci v rámci předávání směn
• Zajišťuje maximální hospodárnost při výrobě (přece nebudeme plýtvat)
• Spolupracuje na krátkodobém plánování výroby a vypracovává denní rozpisy pracovníků (ať každý ví, co má dělat)
• Účastní se uvolňování výrobků na trh
• Účastní se pravidelných porad oddělení
• Podílí se na vytváření a aktualizaci standardů společnosti

Místo výkonu práce – Olomouc

Pracujeme ve 3 směnném nebo nepřetržitém provozu.

Není to úplně pro Vás? Hledejte další zajímavé pozice na www.karieravnestle.cz

Zaujalo Vás to? Čtěte dál!

HODÍTE SE K NÁM, POKUD:

• Předešlá praxe na pozici Mistr (nebo podobné pozici) podmínkou
• Zkušenosti s procesním řízením
• Schopnost vést tým lidí a zorganizovat si práci
• Znalost práce s PC, znalost SAP velkou výhodou
• A co se osobnosti a přístupu týče, hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě; učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:

• 25 dní dovolené
• Roční bonus
• Příspěvek na dopravu
• Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
• Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
• Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
• Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
• Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
• Masáže
  Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):
• Příspěvek na penzijní anebo životní připojištění – až 1200 Kč
• Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace – až 20000 Kč
• Sociální výpomoc pro mimořádné závažné případy – až 20000 Kč
  Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:
• Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus – 7200 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
• Návratné bezúročné půjčky – až do výšky 40000 Kč
• Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu – až 24500 Kč
• Slevy a nabídky sjednané s jinými společnostmi
• Slevy a speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilů

Benefits

• Bonusy/prémie
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Příspěvek na dopravu
• Firemní rekreační zařízení
• Vzdělávací kurzy, školení
• Závodní stravování
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Příspěvek na vzdělání
• Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
• Zdravotní volno/sickdays
• Firemní akce
• 1. plat
• Možnost si napracovat hodiny
• Dovolená více než 5 týdnů
• Možnost delšího neplaceného volna
• Vlastní organizace náplně práce
• Možnost studijního volna
• Profesní/osobní kouč
• Vyhrazený čas na inovace
• Pracovní oblečení