NA ČEM BUDETE PRACOVAT?

• Řídí a organizuje práci na své dílně
• Komunikuje se svými podřízenými, vede je a hodnotí, je pro ně podporou, dbá na jejich rozvoj
• Spolupracuje při vývoji a výrobě nových výrobků nebo při změnách těch stávajících (když chceme vyrábět ještě lepší a chutnější čokoládu)
• Objednává suroviny, obaly, materiál (aby bylo z čeho vyrábět) a zajišťuje požadavky na opravy výrobních strojů (aby bylo na čem vyrábět)
• Nově přijaté pracovníky seznamuje s pravidly bezpečnosti, kvality a ochrany životního prostředí na pracovišti, dohlíží na jejich zácvik- Vytváří podmínky pro výrobu té nejkvalitnější čokolády a její kvalitu kontroluje
• Zajišťuje maximální hospodárnost při výrobě (přece nebudeme plýtvat)
• Spolupracuje na krátkodobém plánování výroby a vypracovává denní rozpisy pracovníků (ať každý ví, co má dělat)

Místo výkonu práce – Olomouc

Pracujeme ve 3 směnném nebo nepřetržitém provozu.

Není to úplně pro Vás?
Hledejte další zajímavé pozice na www.karieravnestle.cz

Zaujalo Vás to? Čtěte dál!

HODÍTE SE K NÁM, POKUD:

• Předešlá praxe na pozici Mistr podmínkou
• Zkušenosti s procesním řízením
• Schopnost vést tým lidí a zorganizovat si práci
• Znalost práce s PC, znalost SAP velkou výhodou
• A co se osobnosti a přístupu týče, hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě; učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:

• 25 dní dovolené
• Roční bonus
• Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
• Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
• Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
• Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
• Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
• Masáže

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):

• Příspěvek na penzijní anebo životní připojištění – až 1050 Kč
• Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace – až 20000 Kč
• Sociální výpomoc pro mimořádné závažné případy – až 20000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:

• Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus – 4800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
• Návratné bezúročné půjčky – až do výšky 40000 Kč
• Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu – až 24500 Kč
• Slevy a nabídky sjednané s jinými společnostmi
• slevy a speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilů

Benefits

• Bonusy/prémie/13. plat
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Dovolená 5 týdnů
• Firemní rekreační zařízení
• Vzdělávací kurzy, školení
• Závodní stravování
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Příspěvek na vzdělání
• Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
• Možnost občasné práce z domova
• Firemní akce
• Individuální rozvržení pracovní doby
• Možnost si napracovat hodiny
• Možnost delšího neplaceného volna
• Vlastní organizace náplně práce
• Možnost studijního volna
• Individuální rozpočet na osobnostní růst
• Vyhrazený čas na inovace