HLAVNÍ PRACOVNÍ ČINNOSTI

• Zodpovědnost za provádění technické údržby na svěřeném pracovišti
• Vedeni týmu údržby (elektrikáři a údržbáři) při údržbě a opravách
• Spolupráce s výrobou při zavadění nových technologií a projektů
• Vytváření plánů preventivní a prediktivní údržby
• Spolupráce při zavadění nových procesu
• Práce v systému SAP

Místo výkonu práce: Olomouc, závod Zora (tam, kde to voní čokoládou)
Termín nástupu: co nejdříve 

POŽADAVKY NA UCHAZEČE

• SŠ technického zaměření
• Praxe alespoň 5 let na obdobné pozici
• Zkušenosti s vedením lidí (kolektiv 12 lidí)
• Komunikativní znalost AJ výhodou (např. pro účely jednání a koordinace se zahraničními servisními techniky)
• Vyhláška 50, par. 5 a vyšší
• Znalost systému MS Office
• A co se osobnosti a přístupu týče (tohle je ten nejdůležitější faktor), hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě (pryč jsou ty časy, kdy všechno bylo všech a nic nepatřilo nikomu); učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

NABÍZÍME

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:

• 25 dní dovolené
• Roční bonus
• Referrál (odměna za nábor) až 20 000 Kč
• Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
• Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
• Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
• Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
• Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
• Masáže

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):

• Příspěvek na penzijní anebo životní připojištění – až 1050 Kč
• Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace – až 20000 Kč
• Sociální výpomoc pro mimořádné závažné případy – až 20000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:

• Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus – 4800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
• Návratné bezúročné půjčky – až do výšky 40000 Kč
• Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu – až 24500 Kč
• Slevy a nabídky sjednané s jinými společnostmi
• slevy a speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilů
  profesionalove;ve-vyrobe

Benefits

• Bonusy/prémie/13. plat
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Dovolená 5 týdnů
• Firemní rekreační zařízení
• Vzdělávací kurzy, školení
• Závodní stravování
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Příspěvek na vzdělání
• Zdravotní volno/sickdays
• Firemní akce