NA ČEM BUDETE PRACOVAT?

• Zodpovědnost za celkové řízení logistiky závodu, dlouhodobé plánování a přípravu příslušného rozpočtu
• Rozvoj a realizace úsporných, efektivních, bezpečných a včasných logistických řešení a optimalizačních opatření
• Vedení týmu, spolupráce s vedoucími ostatních útvarů ohledně koordinace požadavků a dostupných zdrojů
• Zabezpečení správného fungování skladů, participace na výběrových řízeních na dodavatele služeb a zařízení pro potřeby skladů
• Vytváření instrukcí týkajících se postupů při zabezpečování materiálů, plánování a organizačním zabezpečení skladů
• Sledování chodu práce, sledu operací a uspořádání prostorů k zajištění účelných opatření pro instalaci nových zařízení a strojů; určování vhodnosti zavádění nových nebo zdokonalených zařízení a strojů
• Sledování úrovně “working capital-u“ s ohledem na nepohyblivé zásoby, koordinace návrhů na odpis a likvidaci nepotřebného materiálu
• Dohlédnutí, aby v procesu plánování byly optimálně využité dostupné zdroje
• Sledování úrovně klíčových ukazovatelů hodnocení výkonnosti logistiky, navrhování opatření k zlepšení
• Zodpovědnost za dodržovaní platných právních a interních předpisů v oblasti hygienické nezávadnosti a bezpečnosti potravin, správné výrobní praxe, bezpečnosti práce a ochrany životného prostředí

Místo výkonu práce: Olomouc

Nezaujalo Vás to? Hledejte další zajímavé pozice na www.karieravnestle.cz

Zaujalo Vás to? Čtete dál!

HODÍTE SE K NÁM, POKUD:

• SŠ/VŠ vzdělání
• Relevantní praxe na obdobný pozici
• Schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým
• V Nestlé táhneme za jeden provaz – schopnost realizovat projekty a dosahovat výsledky v spolupráci s dalšími oddáleními
• A co se osobnosti a přístupu týče, hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě (pryč jsou ty časy, kdy všechno bylo všech a nic nepatřilo nikomu); učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:

• 25 dní dovolené
• Roční bonus
• Referrál (odměna za nábor) až 20 000 Kč
• Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
• Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
• Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
• Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
• Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
• Masáže

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):

• Příspěvek na penzijní anebo životní připojištění – až 1050 Kč
• Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace – až 20000 Kč
• Sociální výpomoc pro mimořádné závažné případy – až 20000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:

• Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus – 4800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
• Návratné bezúročné půjčky – až do výšky 40000 Kč
• Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu – až 24500 Kč
• Slevy a nabídky sjednané s jinými společnostmi - slevy a speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilů

Benefits

• Bonusy/prémie/13. plat
• Příspěvek na dovolenou
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Příspěvek na dopravu
• Dovolená 5 týdnů
• Vzdělávací kurzy, školení
• Závodní stravování
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
• Zdravotní volno/sickdays
• Firemní akce

Viz výše