NA ČEM BUDETE PRACOVAT?

• Nábor nových zaměstnanců a péče o kolegy z přidělených oddělení.
• Spolupráce s personálními agenturami pro modré límečky a odpovědnost za následnou agendu - dokumentace, fakturace. 
• Podpora vedoucích pracovníků při tvorbě plánů nástupnictví, náboru a adaptaci - bílé límečky, modré límečky.
• Spolupráce na aktualizaci personálních procesů (nábor, nástup, školení, odměňování, rozvoj a spolupráce s kolegy).
• Poskytování konzultací v oblasti pracovního práva pro vedoucí pracovníky a zaměstnance v přidělených odděleních
• Poskytování konzultací ke změnám zaměstnaneckých smluv 
• Příprava příslušných personálních dokumentů
• Úzká spolupráce se mzdovou účetní

HODÍTE SE K NÁM, POKUD:

• VŠ vzdělání
• Min. 5 let praxe na podobné pozici
• Dobrá znalost českého zákoníku práce
• Proaktivní a na výsledek orientovaná osoba
• Komunikativní a na služby orientovaný člověk

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:

• 25 dní dovolené
• Roční bonus ve výši 15%
• Referrál (odměna za nábor) až 20 000 Kč
• Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
• Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
• Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
• Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
• Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
• Masáže

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):

• Příspěvek na penzijní anebo životní připojištění – až 1050 Kč
• Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace – až 20000 Kč
• Sociální výpomoc pro mimořádné závažné případy – až 20000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:

• Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus – 4800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
• Návratné bezúročné půjčky – až do výšky 40000 Kč
• Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu – až 24500 Kč
• Slevy a nabídky sjednané s jinými společnostmi
• slevy a speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilů
  profesionalove

Benefits

• Bonusy/prémie/13. plat
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Dovolená 5 týdnů
• Firemní rekreační zařízení
• Vzdělávací kurzy, školení
• Závodní stravování
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Příspěvek na vzdělání
• Zdravotní volno/sickdays
• Možnost občasné práce z domova
• Firemní akce