Growth Hacker (H/F)
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  • Work-Study 
  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Možnost pracovat příležitostně z domova

Společnost

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  • Pojišťovnictví, SaaS / Cloud Services, Lidské zdroje (HR)
  • < 15 zaměstnanců

Nabídka

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Qui sont-ils ?

NessPay donne le pouvoir aux entreprises de payer mieux chacun de ses salariés.

Payer mieux ce n’est pas que payer plus, c’est payer autrement.
C’est payer plus simplement, plus rapidement, en un clic, à la demande, adapté à la réalité de chacun.

Nesspay
Envie d’en savoir plus sur Nesspay ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

En intégrant l’équipe marketing de NessPay, tu seras le.la réel.le sachant.e de l’acquisition !

Tu porteras à bout de bras la stratégie, la mise en place et l’analyse du Growth Marketing.

Tu apprendras au fur et à mesure et ta manager t’accompagnera durant tout ce processus.

Tes missions seront les suivantes :

Stratégie & set up
Tu mettras en place une vraie logique Growth au sein de NessPay : gestion du tracking et de la donnée sur le CRM, processus en interne, stratégie globale. Tu construiras les bases de la suite de ton travail !

Automatisation
Tu fouilleras et tu trouveras toutes les combines et techniques nécessaires à l’automatisation en interne et en externe : scrapping, tools, automatisation…

Gestion des campagnes d’acquisition
Tu gèreras les campagnes de A à Z : personas, customer journey, scénarios, programmation des campagnes. C’est toi le.la maître du jeu !
Tu testeras, activeras et optimiseras les canaux d’acquisition online (A/B testing, landing pages, cold mailing, séquences, réseaux sociaux, SEO, E-mailing…). Avoir un esprit itératif nous permettra de nous améliorer systématiquement.

Contenu
Tu brieferas les équipes internes/externes pour la réalisation des supports de communication destinés aux campagnes d’acquisition. Toute bonne stratégie passe par un contenu hyper qualitatif !

SEO
L’acquisition passe également par la présence sur Google.
Tu seras capable d’identifier ce que cherche notre cible et de briefer les rédacteurs. Tu apprendras à optimiser les articles pour le référencement.

Analyse de stats
Une bonne décision est une décision fondée sur des chiffres. Sur le web, tout se mesure, tu dois être capable de définir les indicateurs mesurant un succès / insuccès, de mettre en place le suivi de ces indicateurs et d’analyser les résultats.

Tu devras aussi produire des rapports à diffuser en interne, pour montrer ce que nous faisons au quotidien en marketing !

Exemple d’outils utilisés : Hubspot, KaspR, Dropcontact, Google Analytics, PhantomBuster, LemList, MailChimp, Aircall, Webflow.

Profil recherché

Nous ne cherchons évidemment pas une personne qui maîtrise déjà l’ensemble de ces techniques… mais tu dois avoir une bonne culture web et dois aimer apprendre et être curieux pour tester de nouvelles techniques/nouveaux outils !

Tu veux :

  • Apprendre
  • Créer ta place pour devenir un growth hacker que nous intégrerons complètement à l’équipe à terme
  • Travailler sur des sujets passionnants pour plusieurs types de clients
  • Contribuer aux innovations de demain
  • Ne pas travailler 12 mois par an sur le même sujet

Tu es :

  • Curieux.se
  • Motivé.e
  • Analytique
  • Avide d’apprendre
  • Efficace
  • Doté.e d’une bonne expression orale et écrite
  • Capable de t’exprimer en anglais couramment (ou presque…)

Votre formation / expérience :

  • Google t’a tout appris
  • Tu as une première expérience réussie en entreprise, idéalement au sein du service marketing d’une startup
  • Tu apprends en permanence en te formant sur le tas.

Le profil idéal :

  • Tu es un “problem solver” : la résolution de problèmes complexes ne te fait pas peur, seul ou en équipe.
  • Tu veux avoir un impact positif sur la société et contribuer à la liberté et la prise de confiance financière des salariés.
  • Tu comprends et tu écris bien l’anglais sans pour autant être bilingue.

Travailler chez NessPay, c’est :

  • NessPay dejà
  • D’excellentes conditions de travail, où chaque collaborateur fait entendre sa voix.
  • Salaire & Variable déplafonné + Equity
  • Flexibilité sur les horaires et sur le télétravail
  • La participation à des événements d’équipe mensuels et à des conférences sur la Fintech ou la HR tech, partout en France.
  • Des BSPCE pour grandir avec l’entreprise (CDI uniquement).
  • Une mutuelle dernière génération chez notre partenaire Alan.
  • Des titres-restaurants fun, simples et modernes via notre partenaire Swile.

Alternance à pourvoir sur Paris dès maintenant afin de rejoindre une équipe de passionnés !

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