LE JOB DE VOS REVES EST ICI…

Au sein du département recherche et développement (R&D) de NeoXam totalisant environ 200 personnes dans le Monde, vous intégrez l'équipe de développement Portfolio Management (PM) à Paris.

Votre rôle consiste à maintenir et faire évoluer un de nos outils de gestion de portefeuilles utilisé par les grandes banques et gestionnaires d'actifs (Asset managers) au niveau mondial.

MISSIONS

Vos missions, si vous les acceptez... consistent à :
* Assurer la maintenance et le support niveau 3 de l'application
* Concevoir les fonctionnalités techniques de l'application en réponse aux spécifications fonctionnelles des « Business Analyst »
* Designer des écrans, des traitements, des règles de gestion, des structures de messageries et les impacts en base de données
* Prendre en compte des éléments de performance (volumétrie, organisation des traitements…)
* Programmer la solution
* Participer aux « codes reviews »
* Fournir le statut d'avancement des développements, les tests unitaires associés
* Garantir la qualité des livrables
* Contribuer à la recette

LA PEPITE POUR NOUS, C'EST UN CANDIDAT QUI A…

* Un Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent, avec minimum 5 ans d'expérience en développement
* De très bonnes connaissances en
- C++
- Multithreading
- SQL Bases de données (Oracle, Sybase)
- GIT
* Un niveau d'anglais opérationnel

Ce serait la cerise sur le gâteau si vous connaissiez :

* Fonctionnellement le domaine de l'Asset Management ou des marchés de capitaux
* Des méthodes agiles (SCRUM)

NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI…

* Vous vous sentez curieux et qu'il est essentiel pour vous de continuer à vous développer et apprendre au quotidien
* Vous êtes autonome
* Vous adorez proposer des solutions
* Vous aimez et savez travailler dans une équipe soudée autour d'enjeux critiques

QU'OFFRONS-NOUS ?

* Un CDI
* Des bureaux en plein cœur de Paris, dans le 2e arrondissement entre les métros Grands Boulevards et Bourse
* Un cadre de travail « remote friendly »
* Une politique d'accompagnement RH solide
* Un package compétitif :
- Fixe
- Bonus
- Participation et intéressement
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- RTT, congés d'ancienneté et un Compte Epargne Temps (CET)
* Un comité social et économique (CSE)
* Une démarche de qualité de vie au travail (QVT)