Neeco

O Sváťovi

Jan nepatří úplně k těm nejaktivnějším lidem, i když se to poslední dobou snaží změnit. Má rád filmy, rád kouká na dokumenty a je schopný strávit mraky času hledáním různých informací na internetu a sebevzděláváním. Za život přečetl asi sedm knížek a z toho šest byly životopisy režisérů. Hodně ho zajímá, co se jak točilo a kde, a určitě by se jednou chtěl podívat do Hollywoodu. Ale když je venku hezky, svědomí mu nedovolí sedět doma, a tak do kolegů v práci šije tak dlouho, dokud někoho nezlomí, aby s ním po práci zašel někam ven.

Sledovat!

Seznam se se Sváťou

V Neeco pracuje Jan tři roky a nikdo mu tu neřekne jinak než Sváťa. S kolegou Filipem vedou tým 15 techniků, z nichž pět je v Indii a zbytek tady v Praze. Filip se stárá spíše o komunikaci a vedení lidí v týmu, Jan zajišťuje hlavně chod týmu po technické a provozní stránce. Dobře se vyzná v jednotlivých procesech, a proto se na něj často obrací lidé z ostatních týmů. Třeba obchodníci potřebují, aby jim poradil, jestli je technicky možné něco udělat tak, jak chtějí, a kolik je to bude stát. Zároveň se stará o to, aby celý tým vykazoval zisk.

Na návštěve v Indii

Vyrazit zaškolit tým do Indie byla pro Jana výzva. Bylo to totiž poprvé, kdy letěl letadlem, a to rovnou na jedno z nejlidnatějších letišť světa, do Bombaje. Jel tam s jakousi představou o tamních lidech, kterou v něm vybudovalo okolí. Když dorazil do Indie, byl mile překvapen, že jsou Indové vlastně úplně stejní lidé jako my a ke všemu jsou velmi přátelští a pohostinní. Díky tomu se tam dobře adaptoval a rychle se s novými kolegy spřátelil.

Jeho nová pozice

Když odešel předchozí vedoucí týmu technických služeb, rozhodlo se Neeco, že pozici rozdělí mezi dva Team Leadery. V té době už Jan pracoval na technicky náročnějších zakázkách a ostatním kolegům se spoustou věcí radil. Rozhodl se proto o pozici ucházet. Věděl, že tohle rozdělení tady už historicky existovalo. Společně s kolegou dali dohromady prezentaci, kde každý sepsali, jaké zodpovědnosti by jednotlivý Team Leader měl mít a co všechno by bylo náplní jeho práce. Vedení se jejich prezentace líbila, a tak má od ledna 2017 tým techniků dva vedoucí. Ovlivňovat chod firmy „zdola“ je tedy možné.

Vložit profil na své webové stránky