Un peu de contexte

Nous sommes aujourd’hui dans une phase particulièrement excitante, avec le lancement de plusieurs offres complémentaires à notre offre historique d’externalisation de la paie. Pour assurer notre croissance actuelle et future, nous avons besoin de consolider nos fondations et d’étoffer notre organisation.

Tes objectifs et tes missions

Nous structurons et renforçons actuellement le pôle DAF / DRH, qui comptera 5 personnes d’ici quelques mois (RH, services généraux, contrôle de gestion).
Tu rejoindras l’équipe RH et tu auras les missions suivantes :

Talent Acquisition

• Établir la meilleure stratégie de sourcing et les meilleurs canaux de recrutement en fonction du poste (LinkedIn Recruiter, jobboards etc.) tout en développant des techniques d’approches innovantes.
• Identifier les besoins de recrutements avec les Managers
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents canaux
• Sourcer et qualifier les meilleures pépites
• Planifier les sessions d’entretiens
• Suivre et mettre à jour notre pipe candidat
• Animer et déployer notre communauté de candidats
• Proposer des solutions afin d’améliorer l’expérience candidat
• Recruter pour chez nous !

Projets RH / Marque Employeur

• Contribuer au développement de notre marque employeur
• Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs
• Créer et mettre en place des relations écoles et des forums Jobs
• Réaliser un suivi des intégrations
• Créer un vivier de talents que tu animeras
• Participer à la création de meet up au sein de nos locaux

Conditions

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération légale, congés légaux + journée de solidarité offerte
Télétravail partiel possible
Tickets restos, mutuelle, CE, prime de vacances

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu entres dans une école de commerce ou tu souhaites effectuer une formation RH spécialisé dans le recrutement
• Proactif·ve· et passionné·e par les (meilleures) pratiques de recrutement, tu pratiques beaucoup de veille
• Tu sais faire preuve d’un bon niveau d’autonomie.
• Tu as de très bonnes capacités de communication (orales/écrites)
• Tu as une âme de chasseur, qui connaît tous les secrets des recherches booléennes et de LinkedIn Recruiter
• Tu es organisé(e) et autonome
• Tu as un bon sens du relationnel et une forte appétence pour l’expérience candidat 🤩
• Tu as une super énergie et l’envie de te dépasser
• Tu es un.e véritable Team Player

Savoir-être

Les qualités primordiales que l’on recherche chez tous nos collaborateurs :

• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Simplicité
• Envie d’apprendre de nouvelles choses par soi-même.

Entretien téléphonique puis entretien dans nos locaux