Dans un contexte international, chez l’un de nos clients grands comptes, tes principales missions seront les suivantes :

• Définition de la roadmap et des features des produits digitaux de notre client
• Analyse des data et insights et du marché
• Coordination et gestion des demandes avec l’équipe UX/UI pour la production de prototype et écran
• Compréhension des objectifs métiers et marketing, recueil du besoin à travers l’animation des ateliers Design et Produit
• Rédaction des users story / Epics / BDD
• Suivi de projet, animation des différents comités, rapport d’avancement, etc…

• On dit de toi que tu es organisé(e), rigoureux(se), volontaire, curieux(se) et autonome, et c’est vrai !
• Ton niveau d’anglais n’a d’égal que celui de Nelson Montfort
• Tu connais ce qu’est un MVP, une MMF, une feature, une Epic et tu sais mettre tout ça en oeuvre
• Les jolies maquettes c’est bien, un parcours client adapté et efficace c’est mieux
• Tu sais expliquer pourquoi l’UX ce n’est pas que des wireframes sur Axure
• Tes interlocuteurs comprennent ce que tu veux dire quand tu fais des slides
• Tu sais dire ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans un parcours, avec des stats
• Si un workflow ne tourne pas rond, tu ne dors plus la nuit avant de l’avoir optimisé
• Tu peux collaborer avec des internes, des prestas et plein d’autres gens et ils seront là à ton pot de fin de mission
• Evidemment si tu ne connais pas les principes de l’agile ca va être plus compliqué.

1. Ton CV et ton profil linkedin c’est bien, mais c’est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire et ce que tu as fait : Un portfolio ou des proto !
   Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fait et ce que tu veux faire.
   Un mail, appelle nous, passe nous voir, like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz …
   Bref montre nous que tu es motivé(e) !
2. Un premier entretien avec Manuel, notre recruteur, si tu es sélectionné(e)
3. Un entretien physique avec une étude de cas, et tests de compétences / techniques
4. Un entretien physique avec Guillaume, notre CEO
5. Joie et bonheur d’avoir rejoint l’équipe !