Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et dans un contexte de forte croissance, tes futures missions consisteront à assister l’équipe RH sur les différents sujets avec entres autres :

• Assurer un reporting mensuel des indicateurs sociaux
• Vérifier la cohérence et fiabilité des données
• Aide à l’élaboration et la gestion de la paie
• Réaliser une veille sur les niveaux de rémunération et les évolutions réglementaires
• Proposer des actions afin d’améliorer la gestion du département

De formation supérieure universitaire ou école de commerce (Bac +4/+5), tu as idéalement une première expérience en entreprise dans le domaine.

Fiable, rigoureux(se), dynamique, organisé(e), force de proposition, tu es doté(e) d’un excellent relationnel.
Excel n’a aucun secret pour toi !

Tu as envie d’apprendre, de prendre part à une aventure humaine et partager ta bonne humeur au quotidien, rejoins-nous !