DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Chef de projet qui prendra en charge une petite équipe “ME Analytics” dans une logique de structuration, de gestion de projets et de business développement.

ME Analytics, c’est quoi ?
Un outil de simulation de flux permettant de modéliser le fonctionnement de certains parkings et la simulation des performances de différentes solutions de recharge. Ces résultats vont se matérialiser sous formes de très nombreux indicateurs disponibles sur une plateforme en ligne. Elles sont soit mises à disposition du client, soit analysées dans une démarche d’étude afin de trouver les meilleures solutions par rapport à certains critères et faciliter la prise de décisions.

En tant qu’Ingénieur Chef de Projet ME Analytics, vous serez responsable du pilotage et du développement de cette activité “analyse de données” notamment au travers des missions suivantes :

• Réaliser des études
• Organiser et assurer la gestion des projets “ME Analytics” en lien avec les clients, rythmer l’avancement des différentes étapes
• Structurer le département, améliorer la méthode et le logiciel avec l’équipe R&D (rôle de product owner)
• Gérer l’équipe et participer aux processus de recrutement.
• Participer au business development.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS

• Si vous cherchez à mettre en avant vos compétences techniques dans un rôle transverse
• Si vous aspirez à prendre la responsabilité d’une petite équipe
• Si vous aimez gérer des projets, organiser, planifier, coordonner
• Si vous aimez la relation client (interne ou externe)
• Si vous avez envie de “mettre votre patte” sur un périmètre où beaucoup de choses restent à construire

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une entreprise industrielle qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets.

• Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

• Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;

• Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

• Tickets restaurants, la prise en charge des transports, une mutuelle et une prévoyance (Alan),

• Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), aide au déménagement, formations et coachings, des goodies très sympas, possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques, des bons repas sains et au soleil.

COMPETENCES ET PROFIL

• Ingénieur généraliste ou spécialisé ou formation de niveau Bac +5 de type Master Spécialisé ou niveau équivalent acquis par l’expérience
• Domaines: data science, data analyse, génie industriel, génie électrique, génie mécanique, informatique
• Première expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet (maitrise des outils principaux et des logiques de travail collaboratives)
• Compétences en analyse de données
• Compétences en outils spécialisés (R, XL Stat…)
• Compétences en programmation orientée objet et simulation de flux (ou à évènements discrets)
• Maitrise d’outils et langages de simulation de flux (ARENA, FlexSim, SimPy…)
• Toute connaissance sur l’électromobilité, la voiture électrique et le monde du parking est fortement appréciée

VOS QUALITES POUR REUSSIR

• Vous recherchez un projet innovant : vous êtes sensibles à la nouveauté de nos produits et à l’utilisation de technologies poussées pour traiter des problèmes industriels complexes ;
• Vous êtes créatif et aimez résoudre des problèmes techniques complexes : vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées, poser des questions, demander de l’aide ou faire preuve d’autocritique ;
• Vous êtes rigoureux et méthodique : vous aimez avancer de manière organisée pour réduire les risques de vos travaux (définir et tenir vos tâches à jour, utiliser des outils dédiés, préparer vos rendez-vous, organiser vos connaissances en ligne et sur le papier, être précis sur les termes employés…)
• Vous êtes là pour apprendre et savez chercher l’information qu’il vous manque : vous savez vous autoformer, identifier les points flous et demander de l’aide.
• Vous êtes savez travailler en équipe sur des projets complexes : vous savez animer et participer à des réunions d’équipe, informer sur les évènements clés d’un projet, proposer de l’aide et vos collègues vous trouvent des qualités humaines fortes.
• Vous êtes reconnus pour la précision de vos analyses : vous prenez le temps de décortiquer les sujets, savez poser vos hypothèses et avancer dans des analyses construites et documentées

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires et compétences.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.