Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Les métiers des services techniques
[#technique] Garantir la qualité de la construction publique
Chef de projets immobiliers, conducteur d’opérations, chargé de maintenance et d’exploitation, responsable de patrimoine, chef de l’urbanisme et des affaires foncières, chef de chantier, responsable logistique des moyens matériels et opérationnels, responsable d’atelier, chargés de contrôle interne… dans le domaine de la logistique ou de l’immobilier, les métiers et champs d’intervention des ingénieurs techniques sont variés !
Soucieux de la qualité des chantiers de l’État (les JO 2024, la construction de bases hélicoptères pour la sécurité civile, etc.), les ingénieurs techniques participent pleinement à l’excellence du service public. Sur le terrain pour veiller à la conduite d’opérations ou en direction centrale pour le suivi des projets, les ingénieurs techniques sont essentiels.
Les recrutements sont organisés tout au long de l’année par la voie contractuelle et sont également accessibles par concours pour les catégories de contrôleur (niveau bac) et d’ingénieur (niveau bac+5).
Présentation
Le ministère de l’Intérieur et des Outre-mer assure la sécurité des citoyens au quotidien.
Il est aussi un acteur essentiel de la vie démocratique en organisant les élections et en garantissant les libertés publiques.
Sur tout le territoire, les préfectures organisent la vie locale sous l’autorité du préfet dont les missions sont les suivantes :
- action interministérielle et la coordination des politiques publiques
- sécurité des personnes et des biens
- citoyenneté, la réglementation et la garantie des libertés publiques
- contrôle administratif des collectivités locales et des organismes publics.
Ce qu'ils recherchent
Numérique, cyber sécurité, ingénierie, comptabilité, contrôle et analyse, management…
Avec ou sans concours, en qualité de fonctionnaire ou d’agent contractuel, les voies d’accès sont multiples.
Bon à savoir
En 2023, le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer s'est vu renouveler par AFNOR Certification, les labels « diversité » et « égalité professionnelle ».
Ces labels visent à reconnaître la continuité de l'engagement effectif, volontaire et durable du ministère pour prévenir les discriminations et renforcer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'ensemble de sa politique de ressources humaines.