1. Pourquoi nous ouvrons ce poste :

📢Mindquest s’agrandit !

Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance au sein de notre équipe permanent.

En lien avec nos sourceurs et commerciaux, tu participeras aux placements de consultants IT en CDI chez nos clients.

2. Tes missions :

✅SOURCING

• S’approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops …).

• Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux…).

• Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils.

• Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux.

✅EVALUATION CANDIDAT ET CREATION D’UNE COMMUNAUTE

• Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants.

• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens.

• Enrichir notre vivier de consultants.

• Animer la communauté des consultants en publiant des articles en lien avec leurs activités, en participant à des conférences et en organisant des événéments.

3. Ton équipe :

• Tu seras supervisé par notre Hub Sourcing Manager, Francisco Gomez. Il est expert en recrutement et te guidera au quotidien pour accroître tes compétences et atteindre tes objectifs.

• Tu feras partie de l’équipe permanente, chargée du placement de consultants en informatique en CDI auprès de nos clients.

• Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés à Paris, Londres, Barcelone et l’Ile Maurice.

1.Qui es-tu ? 🤩

👌Expérience :

• Tu es diplômé(e) d’un bac +3 minimum.

• Tu as une première expérience d’un an dans le recrutement.

🧠Mindset :

• Tu es doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs.

• Tu es agile, flexible et intéressé par les métiers de la vente et de l’informatique.

• Curieux et proactif, tu as soif d’apprendre et tu es prêt à te challenger.

• Dynamique, tu as un très bon relationnel et tu as le contact facile.

• Tu as l’esprit d’équipe et tu sais t’adapter aux méthodes de travail collaboratives.

🗣️Langue :

• Tu parles français et anglais couramment.

2.Pourquoi nous rejoindre ? 🎯

💎Tu feras partie d’une équipe soudée et motivée, composée actuellement de Francisco, Claire et Bérénice.

💎Un management à l’écoute avec un suivi régulier : one to one mensuel, réunions hebdomadaires avec l’équipe, points de suivi, ect.

💎Tu auras une formation de 2 semaines via 360 learning à ton arrivée.

💎Tu bénéficieras d’une assurance maladie, d’une carte repas, du télétravail, et de la possibilité de travailler depuis les bureaux de Londres et de Paris.

🤝1er entretien avec notre RH

🤝2ème entretien avec notre Hub Sourcing Manager et notre Chargée de Recrutement Permanent Senior

🤝Prise de référence

🤝3ème entretien avec notre COO