Développeur frontend (Angular) H/F

Shrnutí práce
Plný úvazek
Lille
Plat: 42 až 48 000 €
Několik dní doma
zkušenosti: > 3 roky
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
Dovednosti a odbornost
Kreativita a inovace
Etická praxe
Spolupráce a týmová práce
Dovednosti řešení problémů
Angular

Mealz
Mealz

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Pozice

Popis pozice

Missions :

  • Contribuer activement au développement de notre solution d’idées repas personnalisées,

  • Participer à la planification et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités,

  • Assurer l’application de bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe,

  • Être garant(e) de la qualité du code déployé,

  • Faire preuve de créativité, innover, apporter une pierre de plus à l’édifice !

Informations sur nos conditions de travail :

  • Flexibilité : horaires, jours de télétravail (50% de télétravail),

  • Accessibilité : bureau en face de la gare Lille Flandres,

  • Avantages : carte restaurant, prise en charge à 50% des frais de transport, 100% du forfait VLille, mutuelle Alan,

  • Ambiance conviviale, événements d’équipe réguliers (team building, séminaires, ateliers…) !


Požadavky na pozici

Un profil ayant au moins 3 ans d’expérience en développement informatique, idéalement frontend (avec maîtrise d’Angular) et issu d’un cursus ingénieur ou universitaire.

Concernant les soft skills, certaines seront indispensables comme :

  • L’esprit d’équipe (collaboration, feedback, écoute…),

  • L’éthique professionnelle (organisation, anticipation, prise d’initiatives, efficacité…),

  • Une attitude constructive (coopération, dynamisme, optimisme…),

  • L’esprit critique (envie d’innover, d’apprendre, capacité d’adaptation, résolution de problèmes…).

    Enfin, partager nos valeurs sera une condition essentielle : engagement, pragmatisme, humilité et solidarité !


Proces náboru

Dans un premier temps : une visio avec Alexis (notre CTO) pour te présenter la solution, échanger sur le poste et les missions, poser tes questions, etc.

Dans un second temps : un entretien technique en présentiel pour tester quelques-unes de tes compétences et rencontrer l’équipe.

Nous veillons généralement à ne pas faire durer le process de recrutement plus de deux semaines et à te faire un retour constructif dans tous les cas.

Les missions t’intéressent et tu te reconnais dans le profil ? Nous serons ravis d’en discuter avec toi !

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