Travailler chez Meltwater est unique, pour avoir un vrai aperçu d’une carrière chez Meltwater et de notre culture au sein du bureau parisien, nous vous recommandons de vous diriger sur Welcome to the Jungle et consulter les vidéos à disposition, cliquez ici (https://goo.gl/RoAi2J)

« Notre intérêt et notre investissement envers des personnes extraordinaires est la clé du succès international de Meltwater » - Jorn Lyseggen - Fondateur.

Nous sommes actuellement à la recherche de jeunes talents pour rejoindre notre programme international à Paris et accompagner la croissance de Meltwater France.

Grâce à nos diverses solutions SaaS de media intelligence, nous aidons les entreprises à mieux connaître leur marque, leur concurrence et leur industrie.

Nous recherchons des talents pour un rôle spécifique à fort impact dans le département Accounts :
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• Client Growth Executive**

En tant que Client Growth Executive, vous êtes responsable de la croissance du portefeuille clients de Meltwater France via l’ajout de nouveaux services à nos clients existants ou bien de nouvelles licences à d’autres de leurs départements et filiales.

Votre sens des affaires et votre aptitude à travailler en équipe avec les Account Managers seront les clés de votre réussite.

Le programme Meltwater est intensif et la récompense est également à la hauteur. Dans les premiers mois de votre carrière, vous découvrirez les solutions Meltwater et les ventes B2B. Avec des résultats et une expérience suffisante, vous serez responsable rapidement d’une équipe ou bien évoluerez dans des rôles plus seniors à plus fortes responsabilités business.

Ce que Meltwater peut vous apporter :

• Une évolution rapide
• Un modèle salarial attractif
• Une ambiance dynamique et jeune
• Une formation aux meilleures techniques de vente
• Une carrière à ouverture internationale
• Un environnement basé sur la méritocratie
• A part ça, vous recevrez 50% du forfait Navigo / Tickets restaurant / Mutuelle santé, et un CDI

Ce que nous aimerions voir en vous :

• Justifier d’une expérience professionnelle entre 2 et 4 ans (hors stage)
• Une éducation universitaire
• Passion pour la vente et curiosité intellectuelle
• Des qualités de communication exceptionnelles
• Le talent pour construire des relations rapidement
• Un esprit de conquête à toute épreuve
• Parler couramment français et anglais (toute autre langue est appréciable notamment espagnol, italien ou portugais)

Notre politique de recrutement est simple : we hire potential, and we promote from within

• Une première conversation avec un manager de notre équipe

• Un entretien dans nos locaux - “Panel Interview”