Nous avons la chance d’être en pleine croissance, ce qui veut dire que nous accueillons de nouveaux pirates à bord très très régulièrement 😎
En trois mots : entre 10 et 20 personnes nous rejoignent chaque mois !
L’onboarding est une étape essentielle de la vie du pirate chez Lunchr, c’est LE moment clé qui nous permet de transformer un moussaillon en capitaine de vaisseau !
Aujourd’hui l’onboarding est géré par l’équipe Talent ainsi que les managers de chaque équipe.
Sauf que cette étape mérite une personne à plein temps !

Vous serez LA personne référente pour tous nos nouveaux Lunchers, cela implique une tonne de choses à mettre en place 

Tes missions pour une créer une expérience unique et mémorable 🔥

• L’interface directe avec la team Talent : nous recrutons ? Boum ! A vous de créer un process d’onboarding automatisé qui se déclenche à chaque embauche !
• L’onboarding-planner, c’est aussi vous ! Nos sessions d’onboarding se déroulent chaque premier mardi du mois dans nos locaux de Montpellier : tout l’existant est à challenger ! Place à votre créativité pour créer un event sur-mesure à la sauce Lunchr ! Des présentations d’équipe, des démo, un déjeuner d’équipe avant son arrivée, des quizz, un apéro géant, l’attribution d’un parrain, une formation initiale en fonction des profils… c’est vous qui gérez !
• Une partie logistique : c’est là qu’interviennent votre rigueur et votre organisation ! À vous de trouver le meilleur process pour gérer le matériel et les accessoires (entrants et… sortants !) : gestion des fournisseurs, stockage, sécurité, masterisation du matériel, ultra-personnalisation, choix du meilleur matériel !
• Nos welcome packs ! Ou comment créer une ligne de vêtements avec à chaque saison sa thématique… tout ça pour créer la garde-robe cor-pirate de nos nouveaux ! 🤘
• On s’améliore en continu : vous faites un suivi des onboarding et prenez la température pour comprendre comment faire encore mieux la prochaine fois ! Nous utilisons Jubiwee pour nos questionnaires anonymes en interne, à exploiter à fond !
• On onboarde nos nouveaux sur de multiples outils ! Une carte Lunchr, un compte Slack, Google Suite, Trusty, Trello, Payfit, Slite, une bouille sur l’organigramme… à quel moment avant l’arrivée du nouveau ? Qui s’en charge ? Comment récupérer ses infos de contrat ? Aujourd’hui nous utilisons HeyTeam pour nous aider, à toi d’optimiser son utilisation et de benchmarker les meilleurs outils d’automatisation !
• Un peu moins fun : l’offboarding ! Comment s’assurer que cette étape se déroule au mieux ? Pourquoi ne pas créer une communauté d’Alumni Pirates pour garder le contact ?

Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Talent sera… 😍

• Team-Player, ambitieux et ultra-dynamique : chez Lunchr, sky is the limit 🛫
• Super organisé : un événement par mois, ça ne s’improvise pas !
• Très à l’aise à partir d’une page blanche (bon ok, d’un brouillon !)
• Très débrouillard : nous attendons de vous beaucoup de bon sens et de prises d’initiatives : en mode test&learn !
• Très empathique et bienveillant : pour se mettre à la place d’un jeune pirate propulsé sur ce navire à la culture très marquée !
• Event planner, styliste, IT Manager, Happiness Manager… vous savez tout faire ! 👌
• Charismatique et pédagogue : vous êtes l’interface avec les managers, la team Talent, les RH… faites entendre votre voix pour que tout le monde soit impliqué dans l’onboarding !

Nous sommes votre employeur idéal si vous aimez…❤️

• Être la clé de voûte de tout un process, et non des moindres !
• Les interactions avec tout le monde, tout le temps
• Prendre des initiatives et tester plein de choses sans limite de créativité
• Avoir une grande diversité de missions, et beaucoup d’autonomie
• Voir l’impact direct de vos actions
• Faire partie d’une équipe de pirates qui s’agrandit beaucoup de jour en jour
• Faire partie d’une aventure entrepreneuriale folle, et qui s’internationalise !
• Venir travailler avec un grand sourire tous les matins
• La bonne bouffe 😉

Nos valeurs
Ce sont les piliers de notre culture !

• We are Team-Players
• We are Doers
• We move Fast
• We Stay Hungry
• We are Ambassadors
• We cherish our Values

En nous rejoignant, vous allez vous rendre compte que nos valeurs sont non seulement très présentes, mais elles sont aussi une condition sine qua non à la création d’une expérience unique et remarquable !
Chacun d’entre nous est ambassadeur de notre produit, et pour cause : nous utilisons Lunchr tous les jours. Au petit déj pour acheter les croissants, le midi pour notre bobun et le soir pour l’apéro !

Nous le connaissons par coeur, et nous sommes tous amenés à y apporter des idées d’améliorations en permanence.
Nous sommes surexcités lorsqu’un nouveau restaurant devient notre partenaire car ça signifie que l’on va pouvoir le tester tous ensemble le lendemain midi.

Nous sommes tout aussi ravis lorsque notre équipe Produit développe une nouvelle fonctionnalité, et l’on s’empresse de télécharger la mise à jour. Nous sommes trop fiers lorsqu’une nouvelle boîte offre notre carte à ses employés, parce que ça veut dire qu’ils vont pouvoir utiliser notre roulette russe et se marrer tous les midis… bref, à la fois ambassadeurs, et aussi… membres d’une équipe ! Le mot équipe revient très souvent chez nous, c’est notre force ! Pas d’individualisme, que du collectif, nous réussissons ensemble, nous nous inspirons les uns des autres et nous nous entraidons sur tous les sujets.
C’est aussi une bonne dose d’humilité pour rester concentrés sur notre objectif et notre ambition : devenir l’acteur leader de la pause déj en Europe !

Si vous visualisez une équipe de foot ou de rugby en pleine effervescence pour gagner un match, alors Lunchr ressemble à peu près à ça !

C’est un match ? Envoyez-nous votre candidature et votre plus beau sourire ! 😉