Le sujet de l’équipe est crucial chez CMS, nous souhaitons avant tout pouvoir travailler ensemble et prendre du plaisir à se retrouver.

“Réactivité”, “Bienveillance”, et “Entraide” sont trois traits qui caractérisent bien notre équipe.

Elle est actuellement composée de quatre ingénieurs frontend (dont un scrum master), trois ingénieurs backend, une ingénieure QA et un Engineering Manager.

Les missions

CMS (Content Management System) est aujourd’hui le coeur du produit.
C’est une de nos forces et par conséquent un point différenciant par rapport à nos concurrents sur le marché.

Cette partie du produit permet principalement de définir la structure et l’aspect de son intranet, la gouvernance via des rôles ainsi que la création de contenu.
C’est un des vecteurs principaux de la culture en entreprise. Nous traitons les problèmes de communication interne et véhiculons les couleurs et la marque employeur de façon très prononcée pour le client final.

Techniquement, cela signifie que les missions tourneront autour des end users et des contributeurs du produit. Travailler dans l’équipe CMS c’est à la fois jongler avec l’accessibilité, travailler sur une expérience d’écriture via notre propre wysiwyg, améliorer l’expérience de contribution globale via un designer suffisamment avancé et flexible.. Tout en gardant en tête que la clef est d’obtenir un produit le plus simple possible.

Au delà de l’équipe CMS, être frontend à LumApps signifie également travailler sur des sujets transverses comme notre projet de Design System via notre propre librairie de composants et également participer activement au sujet d’architecture globale de l’application au travers de la migration d’AngularJS vers React.

JavaScript
React
Expérience HTML / CSS / SASS
Avoir de bonnes connaissances en intégration sera apprécié
Sensibilité aux tests unitaires (Jest/Enzyme)
Aimer travailler en équipe !

Vous aurez un premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs, qui donnera lieu à l’envoi d’un test technique. L’étape finale consistera en une rencontre avec le manager et les différents membres de l’équipe qui recrute dans nos locaux.