Nous avons besoin de vous pour renforcer l’équipe Poplee / Pagga, dans un contexte sans turnover, d’élargissement de l’équipe et du périmètre fonctionnel.

Cette équipe est actuellement composée de 9 développeurs et de 1 Product Manager et 2 Product Owner, travaillant sur les suites Poplee (gestion des entretiens et objectifs) et Pagga (gestion des rémunérations et dématérialisation des bulletins de salaire) de Lucca.

L’environnement technique de Lucca est stimulant et suit la stack technique web de Microsoft pour le back (C#, .Net, DDD), Angular9 / TypeScript pour le front, et évolue à chacune des nouveautés (.NetCore, ngRx).

Humble et passionné, vous êtes prêt à partager vos connaissances et à apprendre de vos pairs.

Vous missions principales seront les suivantes :

• Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité en gardant une attention particulière aux tests,
• Participer aux spécifications fonctionnelles avec le Product Owner,
• Contribuer aux spécifications techniques,
• Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l’équipe,
• Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire des feedbacks et des code reviews,
• Livrer les nouvelles features (chaque semaine) et les corrections de bug (quotidiennement).

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.
• Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans le développement d’applications web, avec une solide expérience en Angular, AngularJS.
• Vous connaissez sur le bout des doigts les principes S.O.L.I.D.
• Vous savez formuler des feedbacks constructifs à tous les membres de votre équipe.
• Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.

Vous recherchez un environnement dans lequel votre envie de créer et votre ambition pourront être assouvies, venez donc rejoindre notre entreprise indépendante, en plein développement et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Chez Lucca vous aurez :

• Une culture collaborative au sein d’équipes jeunes.
• Les moyens pour atteindre les objectifs collectifs, qui sont fixés collégialement.
• Du temps libre pour aller à des conférences, meetups …
• Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane.

Etape 1 : Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. (30’)
Etape 2 : Test technique.
Etape 3 : Entretien en face à face avec l’équipe. (60’)
Etape 4 : Grand oral. (60’)