Description du poste

Au sein de Libeo qui a récemment rachetée une nouvelle Startup, tu es chargé(e) de mener plusieurs projets stratégiques au sein des équipes Growth et Product.

Tu es en contact permanent avec le management et l’ensemble des équipes de Libeo, ce qui va te permettre d’avoir une vision transverse de l’entreprise.

Missions

• Contribuer à l’intégration des services de la nouvelle Startup dans le produit Libeo (intégration marketing, technique et stratégique).
• Contribuer à la construction des synergies de croissance et de viralité entre la nouvelle Startup acquise par Libeo et Libeo.
• Participer au suivi opérationnel du portefeuille clients de la nouvelle Startup acquise par Libeo.

Ce poste offre une proximité unique à l’équipe dirigeante et une vision exhaustive sur les sujets stratégiques (viralité, nouvelles offres de services…) que peut rencontrer une start-up en forte croissance.

Ce stage / Alternance est une opportunité exceptionnelle si tu es passionné par l’entrepreneuriat et que tu envisages de lancer ou reprendre une entreprise un jour.

Ce que tu aimes
🎯 Évoluer dans un environnement en évolution permanente.
🏎 Mixer des sujets stratégiques (horizon 2 à 3 ans) et opérationnels (horizon 1 à 3 mois).
🥇 Communiquer avec des équipes variées et t’adapter à des enjeux différents.
🙅 Être à la fois autonome et savoir travailler en équipe.

Ce que tu es

• Étudiant en fin d’étude en Grande École d’ingénieur, IEP ou école de commerce de rang A (X, Centrale, Mines, Sciences Po, HEC, ESSEC, ESCP…)
• Expérience précédente entrepreneuriale ou de stage dans une startup serait un grand plus.
• Goût pour les chiffres et les analyses structurées.
• Esprit entrepreneurial, forte autonomie et agilité.
• Curieux, ouvert d’esprit, forte faculté d’assimilation.
• Esprit d’équipe et d’humilité.

Ce que nous offrons

• Rejoindre une FinTech en forte croissance et une équipe talentueuse et sympa.
• Rémunération attractive (en fonction du profil).
• Possibilité d’embauche à l’issue du stage / alternance.
• Avantages : 50% transport + Bureaux dans le coeur de Paris (Paris 2).

1) Screen RH de motivation avec Grégory, Talent Acquisition Manager (30min)
2) Entretien avec Pierre (Hiring manager) (1h).
3) Étude de cas (30 min).
4) Entretien de fit avec des membres de l’équipe (45min).