Dans le cadre de la structuration de notre équipe RH, nous recherchons notre futur·e HR Generalist. Rattaché.e  à la Head of HR, tu travailleras en collaboration avec elle sur les sujets transverses pour faire évoluer nos processus et notre organisation.

Tu seras l'interlocuteur·trice des salarié·e·s sur les diverses demandes RH et tu t’assureras du bon déploiement des différents processus RH. 

Supervision de l’administration du personnel

• Encadrement opérationnel d’un·e HR Ops Junior que tu accompagneras au quotidien sur toutes ses missions. 
• Gestion de l'onboarding et offboarding : animation de l’accueil des nouveaux salarié·e·s, Dpae, rédaction du contrat, création du profil dans le SIRH Lucca, planification des visites médicales, envoi des éléments de solde de tout compte à notre prestataire de paie, vérification et envoi des documents de fin de contrat  et suivi, entretiens de départs, etc.
• Garant·e du bon déroulé de la paie : suivi des variables de paie, vérification et suivi de la bonne transmission des informations à notre prestataire de paie externe, contrôle des bulletins de paie, etc. 
• Administration et mise à jour en continu du SIRH (Lucca) et réalisation de tableaux de bord
• Elaboration des reportings de données sociales
• Suivi des campagnes d’entretiens

Talent Acquisition

• Accompagner les équipes sur la recherche de talents, en gérant de A à Z le process de recrutement, avec une stratégie de sourcing adaptée : approche directe (Linkedin), jobboards, etc.
• Trier et sélectionner les candidatures
• Mener les entretiens de recrutement
• Suivre le/la salarié·e jusqu'à la fin de sa période d'essai

Projets RH

• Participation aux projets pour faire rayonner la marque employeur et attirer les meilleurs talents : stratégie diversité / inclusion, certification B Corp, marque employeur, développement de carrière, etc.
• Contribution active à la mise en place de process RH (intégration, communication interne, etc.) 
• Soutien la mise en place d’actions fédératrices et impactantes à destination des salarié·e·s

Couteau suisse de la fonction RH, tu aimes toucher à une grande variété de sujets. Ce poste est fait  pour toi si tu es rigoureux·se, enthousiaste, curieux·se,  doté·e d’un sens de la confidentialité, essentiels dans ton métier. Nous recherchons une personne avec un excellent relationnel qui créera une relation de confiance avec les managers et les équipes. 

Profil recherché : 3 à 5 ans d’expérience maximum sur un poste RH similaire avec une expérience en gestion de la paie (externalisée)

• Anglais professionnel

• Très bonne maitrise d'Excel

Process de recrutement

• Premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH
• Business case
• 1er entretien : Head of HR
• Echange avec un membre du Top Management : CEO ou COO
• Echange informelle avec l'équipe Leetchi