Dans ce contexte où l’adaptabilité, l’anticipation et la force de proposition sont primordiales, vous travaillez en collaboration avec les HR Business Partner et serez rattaché.e à la HR BP Sales & Back Office Sales et y exercerez les missions suivantes :

• Apporter un support quotidien aux collaborateurs.trices dans l’utilisation des outils RH du groupe (Workday, ADP, …)
• Rédiger des Process RH
• Gérer les dossiers du personnel et prendre en charge certains documents RH propres à la situation (attestations de travail, suivi des périodes d’essai, probatoires, courriers divers, …)
• Participer à des projets transverses en lien avec les HR BP (Mobilité, Disciplinaire, suivi de l’enquête GPtW, Processus des Entretiens Annuels d’Evaluation, GPEC, Egalité F/H, Audit RH, support dans la rédaction des campagnes d’avenants de rémunération variable et des campagnes de signatures électroniques en masse, …)
• Apporter du support aux HR BP sur l’ensemble du volet Formation (consolidation des besoins, déploiement du Plan, suivi dans le temps, gestion des budgets, reporting et présentations, relations avec l’OPCO, gestion des Conventions et du suivi de la facturation, communication interne, améliorations de notre outil de gestion interne, envoi des enquêtes de satisfaction, mise à jour de notre catalogue de formations, …)
• Apporter du support sur le volet recrutement et la gestion des Stagiaires.

• Lieu : Paris
• Type de contrat : Stage
• Disponibilité : Dès que possible
• Rémunération selon profil
• Télétravail partiel possible.

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, avec un fort intérêt pour les ressources humaines :

• Vous avez déjà eu au moins une expérience préalable en entreprise sur un stage similaire
• Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’adaptabilité
• Vous savez respecter les délais
• Dynamique et enthousiaste, votre bonne humeur est contagieuse
• Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Bonne maitrise du Pack Office