HR Assistant - Annecy
Le Collectionist

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HR Assistant - Annecy

  • Stáž (5 až 6 měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:  
  • Plat: 800 € / měsíc
  • Annecy
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Bakalářský stupeň vzdělání
  • > 6 měsíců

Společnost

Le Collectionist

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  • Hoteliérství
  • Od 50 do 250 zaměstnanců

Nabídka

HR Assistant - Annecy

  • Stáž (5 až 6 měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:  
  • Plat: 800 € / měsíc
  • Annecy
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Bakalářský stupeň vzdělání
  • > 6 měsíců

Qui sont-ils ?

Depuis 2013, nous transformons la location d’une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.

Nous trouvons, dans des destinations mythiques ou surprenantes, la maison qui correspond à chacun de nos voyageurs. Nous préparons, façonnons et personnalisons chaque séjour, pour créer une expérience taillée entièrement sur-mesure.
Nous fixons ainsi un nouveau standard dans le marché de la location de luxe. Nous tissons avec nos clients une relation de confiance qui s’inscrit dans le temps.

Nos équipes sont l’ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

Le Collectionist
Envie d’en savoir plus sur Le Collectionist ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans un contexte d’hyper croissance, Le Collectionist recherche un.e HR Manager Assistant pour accompagner l’équipe RH - Alpes dans ses missions pour préparer la saison d’Hiver.

Sous la responsabilité de la DRH et du Responsable RH Alpes, le HR Manager Assistant assurera en autonomie la fonction RH sur le bureau d’Annecy pour toutes nos destinations Hiver en Alpes Françaises, Suisses et en Autriche.

Après une formation auprès de l’équipe RH sur le recrutement et sur nos outils internes, tu pourras pleinement relever la mission de recruter et suivre les ressources humaines nécessaires au plan de développement et aux objectifs de la société, à l’échelle nationale / internationale :

Recrutement

  • Rédiger les fiches de poste en accord avec les managers
  • Suivre les candidatures et faire une réponse à chaque candidat
  • Faire les premiers entretiens de présélection
  • Suivre le recrutement et mettre en place des actions pour attirer les talents
  • Etablir un reporting hebdomadaire sur les recrutements en cours les destinations concernées
  • Accompagner l’équipe RH sur l’aspect administratif

Communication RH

  • Suivre l’intégration des nouvelles recrues
  • Etre référent.e sur le bureau d’Annecy
  • Veiller à la bonne mise en place des procédures LC Group
  • S’assurer de notre visibilité sur les réseaux et outils utilisés
  • Proposer des axes d’amélioration pour notre marque employeur
  • Mettre en place des partenariats avec des écoles

Nous utilisons Welcome to the jungle pour le traitement de nos candidatures.

Résultats attendus :

  • Recruter plus de 40 collaborateurs en 6 mois.
  • Assurer ces recrutements en gérant les demandes prioritaires liées au business
  • Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement (date d’ouverture du poste, délai théorique de closing, niveau de priorité du recrutement, etc).
  • Accompagner les managers dans la bonne intégration de leurs recrues

Perks :

🚌 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport
🎂 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés)
🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8 €
💻 Un ordinateur portable
📞 Un téléphone portable professionnel
🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)
🌴 1 journée off par mois (à partir de 5 mois de stage)

Profil recherché

  • Autonomie et responsabilité : capable de gérer son emploi du temps, ses priorités, et rythmer son travail
  • Prérequis multilingue : capable de parler anglais couramment (80% de nos échanges sont en anglais) + tous les recrutements sont en anglais et l’équipe Alpes est anglophone.
  • Capacité d’écoute : laisse parler les autres et prend le temps de comprendre les besoins de son interlocuteur
  • Aisance relationnelle : être capable de nouer des relations rapidement et de s’adapter au profil de son interlocuteur de manière naturelle
  • Analytique : capable de structurer et comprendre des données qualitatives et quantitatives et en tirer des conclusions pertinentes. Esprit curieux et perspicace.
  • Organisation et planification : planifie, organise, programme de manière efficace et productive. Se concentre sur les priorités clés.
  • Communication : Parle et écrit de manière claire et compréhensible tout en étant concis. Applique ce point dans toutes les formes de communication écrite, email compris. N’a pas peur de décrocher son téléphone.
  • Une première expérience en recrutement est la bienvenue.
  • Idéalement Stage de fin d’études ou de césure temps plein.
    (Alternance acceptée - à préciser dans votre Lettre de motivation et sur votre CV)

Le Collectionist est passé de 40 collaborateurs à 200 en deux ans; elle se voit offrir de nombreuses opportunités professionnelles à ses équipes en privilégiant la mobilité interne géographique et/ou fonctionnelle.

Déroulement des entretiens

  • Call de 20 min avec la DRH
  • Case à travailler à la maison et à envoyer par mail
  • Entretien avec le DAF
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Questions et réponses sur l'offre
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