LB Developpement

De par son activité dans les années 80, où il a occupé de nombreux postes commerciaux : attaché, délégué puis ingénieur commercial, sa voie était prédestiné au management. Mais sa carrière va connaître un tout autre développement. Début 90, nommé responsable de la formation, il met sur pied un cursus de formation en alternance sur mesure pour des commerciaux. Un déclic qui est à l’origine de la création, en 1996, de LB Développement. Ses valeurs humaines et professionnelles l'ont logiquement porté à aider les personnes éloignées de l’emploi. En développant les formations en alternance auprès de personnes en situation de handicap, il a permis, avec ses équipes, à plus de 1000 personnes en situation de handicap de retrouver le chemin de l'emploi. aujourd'hui, entouré de talents, il a enrichi l'offre LB avec des départements conseil, communication, recrutement et un centre de formation d'apprentis.

Fanta a suivie des études de droit. Suite à l’obtention d’un master en droit des affaires, elle décide de partir une année à l’étranger afin d’améliorer son anglais et s’installe à Toronto. Elle reste finalement 2 ans à Toronto, où elle découvre les métiers du recrutement et de la formation au sein d’un centre d’appel. A son retour, en France en 2012, décidée à travailler dans le recrutement en France, elle effectue une année d’alternance au sein d’une ESN en qualité de chargée de recrutement afin de mieux maitriser les aspects RH de la fonction. Elle recrute alors des profils IT souvent difficiles à approcher et se plait dans le challenge que cela apporte. Convaincue de son choix de carrière à l’issue de son alternance, c’est fin 2013 qu'elle intègre LB développement en qualité de chargé de recrutement Attirée par ce nouveau « monde » pour elle, qu’est le handicap, elle aime l’idée d’un recrutement qui ait du sens. Elle adhère aux valeurs portées par LB et à la volonté d’accompagner ce public souvent jugé d’avance. En plus d’accompagner des personnes vers l’emploi, ce poste lui permet de sensibiliser les acteurs en entreprises à la thématique du handicap et à ainsi favoriser l’accès à l’emploi à des personnes qui en sont souvent exclues. Enfin, l’aspect formation, lui permet d’axer son recrutement sur la personne et son savoir être plus que sur les compétences d’un CV, ce qui lui permet une ouverture et un recrutement fondé sur l’humain ce qui lui plait particulièrement. Aujourd’hui responsable recrutement depuis 2016, Fanta et son équipe travaillent ensemble pour une réussite collective

Adiba est formatrice consultante certifiée RNCP niveau VI, de la promotion SIPCA 2012.. Elle conçoit et anime des sessions de formation au sein de LB Développement depuis 7 ans. Elle est ravie de travailler avec une équipe pluridisciplinaire et facilitatrice. Elle anime des formations dans le domaine de la vente, du commerce et la distribution. Elle est très satisfaite d’exercer ce métier qui est au cœur de l’humain. C’est un challenge quotidien, il faut sans cesse : « cueillir le pollen pour en faire son propre miel ». Elle est en mouvement permanent ; apprendre, faire des recherches pour répondre clairement aux besoins, attentes et enjeux des clients de l’organisme et des apprenants. Son objectif est d’accompagner les bénéficiaires vers la réussite d’un titre professionnel et d’accéder à l’emploi suite à leur alternance ou à des dispositifs de préparation opérationnelle à l’emploi.