Chargé(e) de conformité risques opérationnels et contrats en alternance
L'olivier Assurance

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Chargé(e) de conformité risques opérationnels et contrats en alternance

  • Work-Study (12 měsíc/měsíce/měsíců)
  • Paris
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • < 6 měsíců

Společnost

L'olivier Assurance

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  • IT / Digital, FinTech/InsurTech, E-commerce
  • Od 250 do 2000 zaměstnanců

Nabídka

Chargé(e) de conformité risques opérationnels et contrats en alternance

  • Work-Study (12 měsíc/měsíce/měsíců)
  • Paris
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • < 6 měsíců

Tato pozice byla obsazena!

Qui sont-ils ?

L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?

Nos engagements :
Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité & Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d’une charte d’engagement LGBT+.
96% de nos collaborateurs estiment d’ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles.

Le bien être de nos collaborateurs :
Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au coeur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women.
De plus, grâce à l’implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.

Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi :

  • Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites: Paris et Lille.
  • 3 types de produits: auto, habitation et trottinettes électriques
L'olivier Assurance
Envie d’en savoir plus sur L'olivier Assurance ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au sein du dynamique département corporate governance composé de 11 personnes, votre mission principale sera d’identifier, évaluer et prioriser les risques relatifs à notre activité, notre structure et nos process.

Pour ce faire, vos tâches s’articuleront autour de 4 grands axes:

Suivi et analyse des risk events:

  • S’assurer que les risques sont correctement suivis, depuis l’identification jusqu’à la quantification et les mesures de contrôles mises en place
  • Maintenir à jour une liste de tous les incidents et documenter leurs évaluations
  • Appliquer la méthodologie d’analyse des risques
  • Mettre en œuvre un processus d’amélioration continue des 3 dispositifs évoqués ci-dessus

Suivi de la cartographie des risques:

  • Maintenir à jour la cartographie des risques de l’entreprise ainsi que leurs évaluations
  • Améliorer la méthodologie de gestion des risques actuellement en place
  • Fournir des conseils et une méthodologie de gestion des risques à nos services opérationnels et supports
  • Identifier – en articulation avec le Groupe et AECS – de façon prospective tout risque émergent pouvant impacter l’activité d’intermédiation en assurance en France et dans l’Union Européenne

Mise en place et maintien de reporting:

  • Promouvoir la culture risque au sein de l’entreprise
  • Promouvoir et expliquer le dispositif de gestion des risques au sein du Groupe Admiral (Articulation et RACI des LoD1 / LoD2 et LoD3)
  • Promouvoir la transparence dans la gestion des risques et le reporting des incidents et des indicateurs de risques entre les opérations et les entités du groupe
  • Prendre en charge tout nouveau projet risk management impulsé par le groupe
  • Gestion administrative du Governance Management Committee

Missions annexes:

  • Centraliser les informations relatives à l’ensemble des partenaires avec lesquels Admiral Intermediary Services France est en affaire afin d’alimenter notre dispositif de Third Party Risk Management et notre logiciel procurement.

Pourquoi nous rejoindre?

  • Réelle opportunité d’embauche en CDI à la suite de votre alternance
  • Test & Learn : Chaque idée est entendue ! Tous les collaborateurs sont encouragés à développer leurs projets, et exercer leur esprit entrepreneurial
  • Opportunités : Les possibilités d’évolution au sein de la boîte et dans les autres filiales sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité
  • L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est primordial, il est important pour nous de compter des collaborateurs épanouis. Chacun a accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible.
  • Engagement sociétal : L’olivier soutient et s’engage auprès d’acteurs et d’associations locales dans ses actions de RSE
  • Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.

Profil recherché

  • Vous préparez un Master à dominante droit, risk management, assurance, idéalement un M2
  • Vous avez des connaissances en gestion des risques. La connaissance du secteur de l’assurance non vie (auto en particulier) est un vrai plus
  • Vous maitrisez parfaitement l’anglais (des échanges réguliers sont à prévoir)
  • Vous avez une aisance rédactionnelle et une bonne capacité d’expression orale
  • Etre doté(e) d’une grande curiosité et de bonnes capacités d’adaptation

Et surtout vous être proactif(ve), dynamique et motivé(e) à rejoindre une entreprise où l’on peut vraiment faire la différence !

Alors, convaincus ? On a hâte de vous rencontrer :)

Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement comprend un test en ligne d’expression oral en anglais composé de 2 questions.

Si ce dernier est positif vous serez invité(e) à passer un entretien en visio avec un membre de l’équipe opérationnelle, un membre de l’équipe RH ainsi qu’un manager.

& Petite info sur notre dress code : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )

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