Au sein du dynamique département corporate governance composé de 11 personnes, votre mission principale sera d’identifier, évaluer et prioriser les risques relatifs à notre activité, notre structure et nos process.

Pour ce faire, vos tâches s’articuleront autour de 4 grands axes:

Suivi et analyse des risk events:

• S’assurer que les risques sont correctement suivis, depuis l’identification jusqu’à la quantification et les mesures de contrôles mises en place
• Maintenir à jour une liste de tous les incidents et documenter leurs évaluations
• Appliquer la méthodologie d’analyse des risques
• Mettre en œuvre un processus d’amélioration continue des 3 dispositifs évoqués ci-dessus

Suivi de la cartographie des risques:

• Maintenir à jour la cartographie des risques de l’entreprise ainsi que leurs évaluations
• Améliorer la méthodologie de gestion des risques actuellement en place
• Fournir des conseils et une méthodologie de gestion des risques à nos services opérationnels et supports
• Identifier – en articulation avec le Groupe et AECS – de façon prospective tout risque émergent pouvant impacter l’activité d’intermédiation en assurance en France et dans l’Union Européenne

Mise en place et maintien de reporting:

• Promouvoir la culture risque au sein de l’entreprise
• Promouvoir et expliquer le dispositif de gestion des risques au sein du Groupe Admiral (Articulation et RACI des LoD1 / LoD2 et LoD3)
• Promouvoir la transparence dans la gestion des risques et le reporting des incidents et des indicateurs de risques entre les opérations et les entités du groupe
• Prendre en charge tout nouveau projet risk management impulsé par le groupe
• Gestion administrative du Governance Management Committee

Missions annexes:

• Centraliser les informations relatives à l’ensemble des partenaires avec lesquels Admiral Intermediary Services France est en affaire afin d’alimenter notre dispositif de Third Party Risk Management et notre logiciel procurement.

Pourquoi nous rejoindre?

• Réelle opportunité d’embauche en CDI à la suite de votre alternance
• Test & Learn : Chaque idée est entendue ! Tous les collaborateurs sont encouragés à développer leurs projets, et exercer leur esprit entrepreneurial
• Opportunités : Les possibilités d’évolution au sein de la boîte et dans les autres filiales sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité
• L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est primordial, il est important pour nous de compter des collaborateurs épanouis. Chacun a accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible.
• Engagement sociétal : L’olivier soutient et s’engage auprès d’acteurs et d’associations locales dans ses actions de RSE
• Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.

• Vous préparez un Master à dominante droit, risk management, assurance, idéalement un M2
• Vous avez des connaissances en gestion des risques. La connaissance du secteur de l’assurance non vie (auto en particulier) est un vrai plus
• Vous maitrisez parfaitement l’anglais (des échanges réguliers sont à prévoir)
• Vous avez une aisance rédactionnelle et une bonne capacité d’expression orale
• Etre doté(e) d’une grande curiosité et de bonnes capacités d’adaptation

Et surtout vous être proactif(ve), dynamique et motivé(e) à rejoindre une entreprise où l’on peut vraiment faire la différence !

Alors, convaincus ? On a hâte de vous rencontrer :)

Notre process de recrutement comprend un test en ligne d’expression oral en anglais composé de 2 questions.

Si ce dernier est positif vous serez invité(e) à passer un entretien en visio avec un membre de l’équipe opérationnelle, un membre de l’équipe RH ainsi qu’un manager.

& Petite info sur notre dress code : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )