vous avez envie de prendre en main une stratégie de développement en hypercroissance. Vous êtes ambitieux(se) et entrepreneur et cherchez à construire, apprendre, être challengé(e) et contribuer à une incroyable aventure ?

Après 10 ans d’existence sur le marché français, L’olivier Assurance a 300000 clients, un business model solide et est prêt à croître encore plus vite.
Nous ne savons pas à quoi ressemblera L’olivier Assurance dans 10 ans, mais nous savons que ce sera différent . Il n’y a aucun obstacle à notre croissance.

En tant que Consultant senior, directement rattaché(e) à un membre de notre comité de direction vous devrez bâtir l’avenir de la marque et participer à la croissance de l’entreprise

Votre objectif : effectuer une série de missions stratégiques avec fort impact P&L, afin de vous préparer à un poste de leader et/ou créateur chez L’olivier.

Quelques exemples de missions possibles :

• Lancer un nouveau produit
• Créer un nouveau process opérationnel
• Prendre l’ownership d’un top KPI

Et après ? Certains Consultants sont devenus Business Development Managers puis CEOs, P&L owner ou C-suite leader… C’est un vrai tremplin !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Le développement est récent et extrêmement rapide, vous avez l’occasion d’avoir un réel impact sur la stratégie de l’entreprise et son développement.
• Nous vous offrons un environnement dynamique, rempli de possibilités pour grandir et faire grandir.
• Nous avons une très forte culture d’entreprise, bienveillante et décontractée
• Votre parcours sera personnalisé, avec des feedbacks individuels pour vous accompagner dans le développement de vos talents.

Chez L’olivier, on est bien sûr intéressé par ce que vous faites mais aussi par qui vous êtes.
Vous êtes curieux(se), ouvert(e), énergique et sympathique ?
Alors croyez nous, vous vous sentirez bien ici. Ça peut sembler simple et c’est pourtant si important.

Si en plus de ça, vous …

• Avez un Bac +5 (top école de commerce ou ingénieurs, top universités).
• Avez des expériences professionnelles de 5 ans minimum à des postes à responsabilités (ex : consultant, project manager, product manager,…)
• Parlez Anglais couramment
• Avez un fort esprit analytique, une facilité d’interprétation de résultats et êtes apporteur de recommandations.
• Avez une bonne capacité à communiquer et à présenter (oral et écrit), l’envie de travailler en équipe tout en étant indépendant
• Avez des capacités à mettre en œuvre et planifier des décisions stratégiques.
• Esprit d’ouverture, d’innovation, « think out-of-the box ».

Très énergique et positif, vous avez envie de vous épanouir dans un environnement de travail très stimulant et de contribuer à l’esprit “Great Place to Work” de l’entreprise.

… Alors ce poste est fait pour vous !

Notre process de recrutement comprend plusieurs étapes. Vous serez amené à rencontrer un manager du département, un opérationnel et un membre de l’équipe RH.

PS : petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )