Vos missions en tant que Sales Manager :
Vous mettez en œuvre une politique de prospection et de développement commercial ambitieuse auprès d’annonceurs et agences du marché français et à l’international. Vous faites la promotion de nos différents dispositifs d’acquisition online à la performance en réponse aux besoins de vos clients sur les leviers: Mobile, Affiliation, Influence et Emailing.
Vous prenez en charge notamment les missions suivantes :

• Menez une stratégie de prospection ambitieuse afin de développer votre réseau d’annonceurs et d’agences
• Evaluez les besoins de vos clients et élaborez des propositions commerciales dans une logique de conseil et de partenariat à long terme
• Travaillez en étroite collaboration avec l’équipe production (accounts manager) pour la mise en place, l’optimisation et le suivi de vos campagnes
• Fidélisez votre portefeuille grâce à la qualité de vos actions et à votre expertise qui vous permettent d’accompagner durablement vos clients
• Effectuez des reportings réguliers et mettez en place des prévisionnels de résultats
• Participez aux appels d’offres

La culture Kwanko :

• Feel like home : des espaces de travail flexibles et cosy, en fonction de tes besoins
• Café à disposition !
• Des réductions sur l’abonnement de sport avec ClassPass
• Des horaires flexibles avec la possibilité de faire jusqu’à 3 jours par semaine en télétravail, tout en ayant une indemnité télétravail
• Des équipes internationales avec 8 bureaux
• Une ambiance de travail qui allie fun et culture de la performance
• Un slogan: Get up and disrupt !

• Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste de Commercial ou de Business Developer dans le secteur du digital
• Vous êtes à l’aise avec la publicité en ligne et souhaitez développer votre expertise dans le domaine du webmarketing.
• Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+4/5).
• Vous possédez un tempérament de type « chasseur »
• Vous avez le sens du conseil et de la négociation.
• Vous avez le gout du challenge et appréciez le travail en équipe.

1. Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH (20 minutes)
2. Entretien avec le Directeur Commercial (1 heure)
3. Entretien avec le Directeur France (1 heure)