Campus Manager H/F

Ferrières-en-Brie (77)

Télétravail possible jusqu’à 2j/semaine

Votre rôle :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché.e  à la Directrice du Développement RH et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Talent Acquisition et Gestion des Carrières.

Le Campus Management chez Kuehne+Nagel France, c’est  250 recrutements en alternance et stages par an. C’est aussi le pilotage de nos « graduate programs » et de nombreux projets pour attirer et retenir nos jeunes talents.

Accompagné.e d’un alternant, vous serez au coeur de la stratégie Emploi de l’entreprise dans un contexte à très forts enjeux.

Vos missions seront les suivantes :

Définir la stratégie Campus Management France : identification des écoles-cibles et des cursus, communication auprès des écoles et des jeunes diplômés
Lancer les campagnes de recensement des besoins auprès des différentes business units : type de diplômes, nombre de collaborateurs à recruter…
Mettre en place des partenariats écoles pertinents avec la stratégie de l’entreprise et animer un plan d’action pour chacun de ces partenariats  au travers d’actions concrètes (participation à des forums, accueil de stagiaires, visite découverte de l’entreprise …)
Identifier et animer un réseau de collaborateurs de l’entreprise susceptibles d’épauler les relations écoles, de favoriser l’accueil et l’insertion des jeunes dans l’entreprise : anciens élèves des écoles partenaires etc.
Accompagner l’évolution des jeunes et l’évaluation des tuteurs, en fin de cursus stage ou alternance, pour identifier des talents et mobilités potentielles, en lien avec les opportunités au sein de l’entreprise
Développer les relations avec l’International, pour proposer des parcours qui incluent une période à l’étranger et pour accueillir en France des jeunes issus du réseau Kuehne+Nagel.
Créer et faire évoluer des bases de données afférentes au Campus Management (cartographie des écoles, …)
Participer activement au développement de l’attractivité Employeur de Kuehne+Nagel, en lien ténu avec les équipes Communication RH et Recrutement
Actualiser les procédures et outils de suivi internes pour collecter, traiter et restituer de l’information pertinente sur les activités de relations écoles et d’accueil des jeunes dans l’entreprise
Assurer la veille juridique sur l’ensemble des obligations liées à l’accueil des jeunes dans l’entreprise

VOS + :

De formation type Master RH ou sciences sociales, vous avez a minima 10 ans d’expérience réussie dans les métiers du développement RH et idéalement en tant que spécialiste des relations-écoles.
Vous possédez un grand sens de l’adaptation et un excellent relationnel.
Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes capables de suivre plusieurs projets à la fois.
La réussite de la mission implique également un tempérament réactif, rigoureux et une aptitude à relever des défis.
Excellente maîtrise du pack Office.
Des déplacements fréquents sont à prévoir
And of course, You must be able to survive in English ! :)



NOS + :

Rejoindre Kuehne + Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Top Employer 2022 et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons :

Rémunération attractive
Véhicule de fonction
Intéressement et participation, CE, 11 RTT/an + 1 jour de pont, tickets restaurant, locaux et équipes agréables !
Formations tout au long de votre vie chez Kuehne + Nagel
Possibilités d’évolution en France et à l’international



Your + Shapes our future