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  • IT / Digital, SaaS / Cloud Services, Elektronika / Telco
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Qui sont-ils ?

Fondé en 1991 par Pieric Brenier, Koesio est le champion français des services numériques de proximité. Fédérant 3000 collaborateurs au travers de 180 agences locales, Koesio est présent en France, en Belgique, au Luxembourg ainsi qu’à Monaco. Koesio apporte à plus de 80 000 clients de toutes tailles des solutions numériques sur mesure : communication, gestion documentaire, gestion et datas, impression, informatique et financement.
Koesio vise le milliard d’euros de chiffre d’affaires d’ici 2024.

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Envie d’en savoir plus sur Koesio ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

L'équipe que vous rejoindrez est en charge des développements des logiciels à utilisation interne du groupe (CRM, Financement, BI…).

 

En intégrant l’équipe, vous aurez en charge :

  • L’analyse des besoins en lien direct avec les utilisateurs.
  • La réalisation des développements / recettes / déploiements
  • La conception de datalake / datawarehouse
  • La construction, le maintien et l’organisation des données pour rendre leur exploitation optimale
  • Le contrôle et la validation de la qualité, la cohérence et l’intégrité des données
  • La gestion de la mise à disposition des données auprès des outils BI
  • L’analyse des dysfonctionnements et la proposition des différentes solutions d'optimisation
  • La migration des bases de données régionales vers la base centralisée
  • La veille technologique

 

Votre rôle s'étend de la phase de co-conception jusqu'à la livraison du projet en passant par le suivi des retours clients (internes).

Profil recherché

Les connaissances ci-dessous sont requises :

  • Maîtrise du langage SQL
  • Connaissance d’un ETL

La connaissance de Power BI est un plus pour ce poste.

 

Vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise innovante

Vous êtes doté d’un bon relationnel

Vous faites preuve d’anticipation

Vous êtes rigoureux et proactif.

Une première expérience est demandée.

Poste en CDI / 39h

Rémunération selon profil.

 

Pourquoi postuler chez nous ?

Parce que les relations humaines sont le leitmotiv dans nos actions au quotidien. Il est courant d’entendre « que la seule façon d’avoir des clients satisfaits, c’est d’avoir des équipes motivées ». En écho à notre culture d’entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques qui nous permettent de garder nos collaborateurs engagés. On pourrait les résumer en 3 mots : CÉLÉBRER ÉCOUTER et PARTAGER.

#Célébrer

Chez Koesio, nous avons pour coutume de célébrer nos réussites tous ensemble. C’est dans cette optique que chaque année, une convention générale est organisée avec tous les Kollaborateurs.

La dernière en date ? Le 1er Festival de K, un moment magiK et inKroyable. Revivez cet instant avec nous en regardant la vidéo !

 

#Ecouter

Chez Koesio, nous sommes très proche des collaborateurs : tout peut être dit et entendu. Chaque année nous prenons la température auprès de nos équipes à travers l’enquête Great Place To Work ; cela permet d’améliorer nos pratiques en continue. Et ça marche : notre entreprise est labellisée Great Place To Work® pour la 10ème année consécutive !

 

#Partager

Nous faisons grandir le Koesio Spirit à travers beaucoup d’évènements internes qui sont organisés tout au long de l’année pour favoriser l’échange, le partage et l’esprit d’équipe. En tant qu’entreprise, la notion de partage se décline également avec la communauté qui nous entoure. Au-delà des divers partenariats et sponsoring avec des associations locales, nous avons lancé la fondation Koesio dont le but est de financer des projets environnementaux, caritatifs ou solidaires, proposés et portés par nos collaborateurs.

 

Et encore ?

L’actionnariat salarié, la participation, les tickets restaurant, la mutuelle, les RTT, les chèques vacances.

 

Si vous souhaitez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux et partager avec nous une expérience collaborateur unique, rejoignez nos équipes ! 

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