TRAVAILLER CHEZ KELLOGG’S…
… C’est travailler pour le leader du marché des céréales mais aussi pour Pringles, LA marque leader sur le marché des produits salés et apéritif.
C’est également une opportunité de se développer dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale axée sur ses consommateurs et clients. Mais aussi de participer activement au développement majeur de notre stratégie RSE et de nombreux projets divers.
Vous rêvez de travailler sur des marques mondialement connues & fun telles que Trésor, Pringles, Coco Pops ou Special K ?, de participer au développement d’initiatives avec des partenaires clefs ?
ON VOUS ATTEND !

ET VOUS, QUEL SERA VOTRE RÔLE ?

Complètement intégré au département des Ressources Humaines, vous apporterez un support à l’équipe Ressources Humaines France. Vous participerez également aux missions transverses relatives à l’actualité RH.

Vos missions principales seront les suivantes :

• • Administration du personnel : Coordonner l’administration du personnel en étroite collaboration avec nos généralistes RH et proposer des solutions innovantes et efficaces pour améliorer nos process RH.
• • Formation : Gérer en totale autonomie le plan de formation (construction, animation et suivi du plan de formation et du budget, point de contact avec les organismes de formation et notre OPCO)
• • Compensation & Benefits : Coordonner les projets en cours comme l’Epargne Salariale, la mise à jour de la BDES, l’index d’égalité professionnelle etc…
• • Recrutement & Relations Ecoles : Animer et suivre la communauté de stagiaires/alternants (intégration, networking…), suivi des recrutements, enquêtes Happy Trainees, développement des relations écoles et de notre marque employeur.
• • Missions selon l’actualité / Projets RH ponctuels : En support de divers projets RH en fonction de l’actualité et des enjeux internes comme le Talent Agenda, la préparation de différents dossiers liés aux relations sociales, les évènements internes etc…
  Dans un contexte international, vous serez en étroite collaboration avec l’équipe RH basée à Bucarest.

MAIS ALORS, POURQUOI CHOISIR CETTE ALTERNANCE ?

Cette alternance vous permettra :

• • De développer votre autonomie, de trouver des solutions à des problématiques complexes dans un contexte de transition
• • De fonctionner en mode projet, avec des interactions constantes avec différents services
• • De mettre en application vos compétences techniques, analytiques et linguistiques
• • Mais surtout d’avoir un réel aperçu du fonctionnement d’un service Ressources Humaines

QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ?

En Master 2 avec une spécialisation en ressources humaines, vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance d’une durée de 1 an. Vous souhaitez vous investir dans une mission RH opérationnelle avec une dimension centrale et disposez déjà d’une première expérience réussie en RH

• • Vous êtes structuré(e), rigoureux (se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d’adaptation et d’anticipation,
• • Vos capacités analytiques, votre curiosité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à innover font partie de vos atouts.
• • Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word et avez un niveau d’anglais courant

LES PETITS PLUS ? Open Breakfast & Pringles, 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT sur l’année, accès à la salle de sport, RIE et tickets restaurants, conciergerie, remboursement de 50% sur les titres de transport, accès CSE, etc…

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation
Si votre CV est retenu, vous serez contacté par notre équipe recrutement internationale basée à Bucarest (Roumanie) pour un entretien téléphonique
Entretien avec le manager puis le responsable des Ressources Humaines
Siège basé à Noisy-le-Grand

Si vous rencontrez des difficultés lors de l’envoi de votre candidature, veuillez nous contacter via l’adresse suivante european.recruitment@kellogg.com

Veuillez noter que la période d’ouverture de poste n’est qu’indicative. En effet, elle peut être clôturée avant la date initialement indiquée si nous recevons des profils en parfaite adéquation. De ce fait, nous vous invitons à postuler dès que possible lorsque les postes s’ouvrent.
Si vous souhaitez être informé (e) immédiatement des nouvelles opportunités de carrière au sein de Kellogg’s, veuillez créer votre profil en vous rendant dans l’espace ”Créer votre profil” et indiquer vos préférences afin d’être alerté par e-mail de toute nouvelle opportunité.
La société Kellogg’s est un employeur offrant à tous les mêmes chances et qui s’efforce de fournir un environnement de travail qui implique tout le monde et embrasse le talent diversifié de ses personnes.