Notre département des Ressources Humaines met au cœur de son activité l’humain qui compose aujourd’hui KDS. Quotidiennement, nous sommes amenés à travailler sur divers sujets en lien avec le parcours de nos collaborateurs au sein de l’entreprise. Cela passe par la paie, la gestion administrative du personnel, le recrutement, la gestion des formations et des compétences mais aussi et surtout la qualité de vie au travail.

Notre équipe recherche une personne passionnée par l’humain, qui travaillera en collaboration avec la Responsable RH.

En tant que Payroll Specialist, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de la paie
• Traitement des éléments variables de paie (collecte, saisie, contrôle)
• Gestion et supervision de notre outil ADP Decidium
• Gestion des absences, arrêts de travail, accident du travail, IJSS
• Relation avec notre prestataire externe

Administration du personnel
• Gestion administrative du dossier des collaborateurs : constitution des dossiers individuels, formalités d’embauche, DPAE, contrats de travail, avenants…
• Gestion quotidienne du personnel : attestations diverses, suivi des absences. Vous êtes l’un des interlocuteurs des collaborateurs sur les questions RH
• Tenue des tableaux de bords RH (suivi administratif, suivi des arrivées, suivi des périodes d’essai…)
• Gestion des déclarations sociales (DSN, retraite, mutuelle, prévoyance)
• Gestion de l’intégration des collaborateurs : organisation du rdv avec la médecine du travail, affiliations aux divers organismes sociaux

Communication
• Être à l’écoute des collaborateurs pour répondre à leurs questions
• Contact avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, CPAM, médecine du travail
• Animation de workshops sur des sujets liés aux Ressources Humaines

Développement RH
• Participation aux projets RH transversaux
• Participation aux événements RH liés à la vie d’entreprise

Les missions pourront évoluer selon votre motivation et vos propositions dans la continuité du développement de notre département.

• Vous êtes titulaire d’un BAC+2 à BAC +5, de préférence spécialisé dans les Ressources Humaines, Droit Social
• Vous maîtrisez un cycle de paie et la convention collective SYNTEC
• Vous avez une bonne maîtrise de l’outil ADP Decidium
• Vous avez des connaissances en droit du travail
• Vous avez un bon niveau d’anglais
• Vous avez des qualités relationnelles, vous savez faire preuve de discrétion, vous êtes diplomate et à l’écoute des autres
• Vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif

Nous étudierons chaque candidature reçue et nous nous engageons à apporter un suivi tout au long de notre process de recrutement. Si votre profil retient notre attention, voici les étapes qui suivront :

• Pré-qualification téléphonique (30’)
• Entretien avec l’équipe RH (visio ou physique)
• Entretien final avec le DRH Europe de l’Ouest AMEX GBT (visio ou physique)

Les entretiens physiques seront réalisés dans le respect des conditions sanitaires.