Consultant Junior Transformation Organisation Process SI
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  • Plný úvazek 
  • Bordeaux
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • > 2 roky

Společnost

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  • IT / Digital, Organizace / Management, Change Management
  • Od 50 do 250 zaměstnanců

Nabídka

Consultant Junior Transformation Organisation Process SI

  • Plný úvazek 
  • Bordeaux
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • > 2 roky

Tato pozice byla obsazena!

Qui sont-ils ?

Nous sommes un cabinet de conseil fondé sur l’intelligence collective.
Notre modèle d’organisation très rare dans le monde codifié du conseil encourage nos Explorers à devenir des intrapreneurs, pionniers et humanistes.

Notre mission ? Apporter à nos clients nos expertises sectorielles, métiers, solutions, méthodologiques et conformité, notre état d’esprit et notre énergie pour approfondir leurs idées, vivre ensemble une expérience unique, et mettre en avant leurs réussites !

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Envie d’en savoir plus sur KaOra Partners ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Bienvenue à toi, oui toi, le Consultant Junior en Transformation Organisation Process & SI ! 🖐

Pour toi, la transformation des organisations est à réaliser sur-mesure et est bien plus que la mise en place de solutions digitales, IT ou une migration d’une solution vieillissante à mettre au goût du jour? Ton approche est centrée clients, utilisateurs et data driven, tu sais analyser des besoins métiers, les prioriser et les présenter synthétiquement ?

🤔Mais pourquoi tu rejoindrais Kaora au sein de la communauté Transformation Digitale des Organisations à Bordeaux ?

Alors que des jobs de Consultants Juniors, il y en a partout finalement… 🤫

Voici 4 raisons pour nous rejoindre :

1️⃣Parce qu’il y a tout à constuire chez nous : notre communauté est dynamique, et avec nos super membres, on a besoin de toi pour amener des idées et ton expérience, apprendre aussi, et créer une culture Transformation, chez Kaora et chez nos clients.👷‍♀️👷‍♂️ . Donc oui, on ne va pas t’apprendre la vie et te dire à 100% quoi faire, et non, tu n’auras pas besoin de nous convaincre de l’importance de ta mission 😋

2️⃣ parce que tu pourras (aussi) découvrir des univers nouveaux 👩‍🚀👨‍🚀, nos clients sont souvent des ETI/ PME, des directions financières, commerciales, supply chain, RH… et ils doivent opérer une réelle transformation, c’est un beau défi de les emmener vers le futur qui leur est - très souvent - totalement étranger !

3️⃣parce qu’on te mettra en avant, toi 🤩 (et pas que les boss comme dans nombre d’entreprises…😑) : regarde nos posts linkedin et notre chaine youtube, tout est fait maison, par et pour les explorers!

4️⃣parce que chez Kaora, chacun contribue au développement de l’aventure, via les Labs 🧪 : tu veux aider au recrutement, au commerce, au marketing, à l’accompagnement des explorers, au bien-être des employés ? Rejoins le lab qui correspond le plus à tes appétences ! Deux mots d’ordre : pas de temps masqué et de la place pour les initiatives !

… et puis, bon, en bonus : parce que tu rencontreras des gens vraiment top, dynamiques et qui aiment partager, mais ça tu en jugeras par toi-même ;-)

🤙Viens nous rencontrer, pour parler Digitalisation, Optimisation, Organisation verticale, Agilité, Design Thinking… et pour voir si on peut faire de tes idées des aventures réussies !

Profil recherché

En termes de 🛠 compétences “techniques” :
Vous avez obligatoirement une première expérience d’au moins un an, en cabinet de conseil et idéalement une expérience au sein de Directions Finance, Achat, Supply Chain, Ressources Humaines, Relation Client, Marketing, …
Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de conseil.

Vous êtes déjà familiarisé avec :

  • L’étude et l’analyse du besoin
  • L’organisation d’ateliers métier
  • La définition fonctionnelle et la priorisation du besoin
  • La planification, la préparation et la conduite des phases de tests
  • La conduite du changement (formation, communication, organisation)
  • Le conseil en transformation et organisation : audit orga, refonte des processus, …

Vous connaissez les différents cycles projets ainsi que les méthodes Agiles, une ou plusieurs solutions (ERP, CRM, P2P …) et avez une première expérience dans un contexte d’implémentation et/ou déploiement de solution.

Vous êtes en capacité de travailler sur un projet en anglais (oral et écrit).

Et le plus important, un état d’esprit qui en phase avec celui des explorers Kaora 😍:

  • tu aimes partager,
  • tu aimes apprendre,
  • tu es curieux et ouvert,
  • tu es reconnu(e) pour ton leadership,
  • tu es force de conviction et sait défendre des points de vue argumentés,
  • tu as envie de t’impliquer pour développer la Culture de Transformation chez nous et chez nos clients,
  • tu veux tester de nouvelles choses,
  • tu aimes viser un objectif d’impact.

Déroulement des entretiens

Avant de nous rejoindre, il y a 3 entretiens :

1️⃣ 1er entretien : Se découvrir et voir si nous matchons (dans les 2 sens 😉)

comprendre ce que tu recherches, comprendre tes compétences, te présenter Kaora, ce que tu y trouveras, l’état d’esprit, tes aspirations salariales, ta disponibilité.

2️⃣ 2e entretien : Ta vision de ce que tu veux apporter.
Pour la communauté Transformation Digitale des Organisations, pour les clients, au sein d’un Lab Kaora + comment mesurera-t-on ta contribution et ton impact.

3️⃣ 3e entretien : Finalisation de ta proposition et ton onboarding

On finalise ta proposition (salaires, objectifs, contribution aux labs…) et on te présente ton parcours onboarding, ta vidéo de bienvenue, pour que tout soit prêt pour ton arrivée, grace au Lab TeamShaker !

Bien sûr, on n’est pas obligé d’aller au bout des 3 entretiens ;) d’ailleurs très important, que ça vienne de toi ou de nous, si ça ne matche pas, on se le dit :)

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