Johnson & Johnson

  • Farmacie/ Biotechnologie, Kosmetika, Zdraví
  • Praha 5
  • www.jnj.com
  • Rok založení

    1886
  • Zaměstnanci

    1300
  • Zastoupení pohlaví

    60 % 40 %
  • Průměrný věk

    33 let

Miluju výzvy a v Johnson & Johnson o ně rozhodně není nouze.

etra Krupičková, Continuous Improvement Architect Procurement

Starám hlavně o to, aby můj tým vždycky věděl, jaké jsou priority na dané období a podle toho pracoval.

Martina Mašková, Divestiture and Acquisition Team Lead

Jsem hrdá na svůj tým za to, jak perfektně zvládl rozjet nové oddělení a s jakou chutí a odhodláním se pouští do nových věcí.

Saskia van der Hulst, Customer Service Supervisor

Pravidelné obědy se členy Leadership týmu jsou pro mě skvělým zdrojem motivace a inspirace.

Martin Král, Senior Onboarding Admin

Sledovat!

Od lékárničky k lídrovi zdravotnického trhu

Společnost J&J založili koncem 19. století tři bratři Johnsonovi. V roce 1886 tak vznikla v budově bývalé továrny na tapety v New Jersey malá rodinná firma se čtrnácti zaměstnanci a velkou vizí zlepšit zdravotní péči na všech úrovních. Ta žene společnost J&J kupředu i dnes, o víc než 120 let později. Za tu dobu se z malé firmy začínající sestavením první lékárničky nebo vývojem první zubní pasty stal lídr v oblasti zdravotní péče, jehož produkty denně ovlivňují kvalitu životů více než miliardy lidí po celém světě. S pomocí nejnovějších vědeckých poznatků J&J usiluje o kvalitnější život každého svého zákazníka a pacienta. Všechny zaměstnance společnosti Johnson & Johnson spojuje společné poslání: pomáhat lidem po celém světě žít delší, zdravější a šťastnější život.

Kvalita života na prvním místě

Johnson & Johnson nabízí jedinečnou paletu produktů. Mnozí zákazníci si značku spojují především se spotřebitelskou divizí. Dětská řada Johnson’s Baby, kosmetika Neutrogena, tampony o.b., ústní voda Listerine či nosní sprej Olynth a řada Nicorette pro odvykání kouření však ani zdaleka nejsou vše, co J&J svým zákazníkům nabízí. Společnost Janssen je farmaceutickou divizí Johnson & Johnson a zabývá se výzkumem a vývojem moderních léčebných prostředků. Vyrábí vakcíny a léky na onkologická, kardiovaskulární, neurologická a infekční onemocnění, poruchy imunity či metabolismu. Třetí divizí společnosti J&J je Medical Devices, která vyrábí širokou škálu zdravotnických nástrojů používaných především odborníky na zdravotní péči v ortopedii, chirurgii, kardiologii, sportovní medicíně a estetice. I v těchto oblastech jsou odhodláni řešit ty nejnaléhavější otázky zdravotní péče na světě a přispět tak k záchraně mnoha dalších životů.

Na pražské pobočce jako v zahraničí

Jedním z celkem pěti Global Services center společnosti je i jejich pražská pobočka se zastoupením všech tří firemních divizí, která podporuje své obchodní partnery z regionu EMEA především v oblasti financí, veřejných zakázek a lidských zdrojů. V současné době je jich přibližně sedm set a neustále rostou. V jejich centru se denně sejde víc než čtyřicet národností a domluvit se tam dá až třiatřiceti různými jazyky. Byť spolu komunikují hlavně v angličtině, realizovat se u nich může každý i v jiné cizí řeči. Rozvoj jazykových dovedností svých zaměstnanců podporují poměrně intenzivně různými kurzy nebo příspěvky na ně. S ostatními čtyřmi globálními centry v Manile, Tampě, Suzhou a Bogotě zůstávají pořád ve spojení, a tak se pro ně každá cesta do práce stává tak trochu cestou do zahraničí.

Podporují rodinnou soudržnost

To nejcennější, co mají, jsou jejich zaměstnanci. Pro ně bývá tím nejcennějším jejich rodina, a tak jim v J&J nechtějí dávat na výběr mezi ní a kariérou. Naopak. Umožňují jim mít obojí. Práci, která je baví, i rodinu, kterou milují, a to na takové úrovni, jakou si sami zvolí. Pokud ke své práci přistupují zodpovědně, není pro ně až tak určující, odkud se jí věnují. Výrazná časová flexibilita a možnost práce z domova je součástí jejich firemní kultury stejně jako firemní aktivity, kterých se zaměstnanci mohou zúčastnit společně se svými nejbližšími. Novopečeným rodičům navíc dopřávají rodičovskou dovolenou, při níž se po dobu prvních dvou měsíců nijak nemění platové podmínky zaměstnance. A to i v případě, že na rodičovskou dovolenou odchází čerstvý tatínek.

Vložit profil na své webové stránky