JOB4

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JOB4 en 2 mots : **Créateurs de belles aventures en startup !

Véritable gourou des candidats, notre équipe de HeadHunters déniche les plus belles opportunités Sales, Marketing et Management pour offrir à nos candidats l’aventure rêvée au coeur des futures licornes de la Tech. 🦄

Notre but : **“Créer le matching parfait entre nos talents et nos ambitieuses startups ! ” 💥

Le résultat : JOB4 dans le "TOP 100 des meilleurs cabinets français”  Classement Les ECHOS 2018 & 2019

  • Zaměstnanci

    Od 15 do 50 zaměstnanců
  • Lokalita

    Paris
  • Odvětví

    Recruitment

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  • Externatic
    Externatic
    Externatic

    Externatic, c'est plus que du recrutement… C'est le cabinet de recrutement informatique qui accompagne tous les profils d’experts, ingénieurs et managers dans le domaine de l’informatique, du digital & de l’IT en France.

    Sa mission : faciliter la rencontre et créer la connexion entre les entreprises et candidats pour mettre leur réseau et leur connaissance du marché de l'IT au profit de leurs besoins respectifs.

    Externatic comprend les besoins de ses clients, leur propose des solutions personnalisées et les accompagne dans toutes les étapes du recrutement. L’objectif étant de leur faire gagner un temps précieux et trouver les candidats les plus qualifiés.

    Leur leitmotiv : accompagner leurs clients sur le long terme et promettre à tous les candidats un accès privilégié au sein de startup, éditeurs, DSI ou PME.

    • IT / Digital, Recruitment, Specializované technické obory
    • Nantes, Angers, Bordeaux, La Roche-Sur-Yon, Lille, Lyon, Montpellier, Niort, Paris, Poitiers, Rennes
    • Od 15 do 50 zaměstnanců
  • Elevate France
    Elevate France
    Elevate France

    Nous sommes une agence internationale et primée, reliant les personnes et les marques pour créer des expériences exceptionelles. Avec des bureaux stratégiquement situés à Londres, Paris, Berlin, Vienne, Atlanta, Phoenix et Los Angeles, nous collaborons avec des leaders de l'industrie tels que Meta, Disney, Coca-Cola et d'autres.

    Au cœur de notre succès se trouve Impact, notre outil piloté par les données analysant plus de 250 points de données en temps réel, ce qui nous permet de fournir des solutions de personnel avec une perspicacité et une efficacité inégalée dans l’industrie.

    Guidés par notre mission, nous visons à attirer les meilleurs talents , construire des partenariats de longue durée et créer une voix positive dans notre industrie.

    Nos valeurs — People, People; Elevation; Take Pride; Better Together

    • Event Management, Recruitment
    • Paris
    • Od 15 do 50 zaměstnanců
  • asap.work
    asap.work
    asap.work

    Créé en 2021 asap.work est une agence d’intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP avec pour première préoccupation : l’humain. Nous accordons une grande importance au bien être à la fois de nos salariés/ consultants mais aussi de notre meilleur client, l’intérimaire.

    Nous croyons en un monde où l’intérim n’est pas un choix par défaut. Ainsi, nous souhaitons mettre en avant tous les avantages qu’offre le contrat d’intérim, afin qu’il devienne le premier choix de contrat pour les travailleurs dans le domaine de la construction. Nous souhaitons transformer la manière de faire de l’intérim, en améliorant et en facilitant les process qu'il y a derrière.

    Asap.work s’engage à créer une alternative moderne et attractive de l’agence d’intérim traditionnelle en proposant un véritable accompagnement et une bonne compréhension des besoins.

    Ensemble, rénovons l’intérim.

    • Recruitment, SaaS / Cloud Services, Stavebnictví / Veřejné práce
    • Paris, Marseille, Saint-Martin-Boulogne
    • Od 15 do 50 zaměstnanců
  • Genius
    Genius
    Genius

    Genius est un cabinet d’experts en marketing digital et communication fondé en 2017.

    Nous aidons nos clients, grands groupes, ETI et start up, à booster leurs équipes marketing digital et communication par l’intégration d’expertise et l’innovation en intelligence artificielle.

    Pour atteindre nos objectifs, nous souhaitons nous entourer des meilleurs experts que nous recrutons en CDI ou CDD.

    Une fois onboardés, nous accompagnons nos collaborateurs en continu dans leur montée en compétences, sur leurs hard skills et soft skills.

    En 2023 Genius c'est :

    • 38 collaborateurs
    • 140 missions réalisées
    • 3 millions d'euros de CA
    • Une croissance de 15% vs N-1
    • Digital Marketing / Data Marketing, Recruitment
    • Paris
    • Od 15 do 50 zaměstnanců
  • Dream Catcher Sales
    Dream Catcher Sales
    Dream Catcher Sales

    Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

    Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer). Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

    Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

    • Organizace / Management, Recruitment, Strategie
    • Paris
    • Od 15 do 50 zaměstnanců
  • Beager
    Beager
    Beager

    Beager connecte entreprises et talents salariés ou indépendants pour transformer la passion de chacun en succès !

    Parce qu’aujourd’hui les compétences ne suffisent plus, Beager analyse précisément le projet professionnel, la personnalité et les valeurs des talents pour leur proposer des missions dans des entreprises qui leur ressemblent.

    L’équipe assure l’ensemble des étapes de la mise en relation : réception de la recherche, compréhension du besoin, sélection personnalisée des profils et suivi continu tout au long de la mission ou jusqu’à validation de la période d’essai.

    L’entreprise s’appuie sur des outils digitaux développés en interne et sur une communauté de plus de 12.500 talents avec déjà 500 mises en relation réussies dans 9 pays.

    • Lidské zdroje (HR), Organizace / Management, Recruitment
    • Paris
    • Od 15 do 50 zaměstnanců

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