Ipsos

  • Change Management, Strategie, Vzdělávání
  • Praha - Nové Město, Ostrava, Praha, Praha 1
  • www.ipsos.com

Veronika Hypšová, Associate Director

Seznam se s Verčou

Vede menší tým, který se zaměřuje na výzkumy z oblasti značky a reklamy. Hodnotí reklamy a kampaně už v průběhu procesu, kdy vznikají. Sleduje a testuje je od prvních návrhů od reklamky. Zjišťuje, co si o reklamě myslí cílová skupina, jak na ni reaguje a zda reklama naplňuje svůj účel. Největší satisfakcí je, když vidí, že reklamní agentura s předpokládaným výsledkem skutečně pracovala, něco upravila a reklama ve výsledku zafungovala ještě lépe a zvýšila klientovi třeba i tržby. Taky to bývá docela zábava. Viděli nemálo reklam, které se nakonec nedostaly na světlo světa.

V Ipsosu dnes dokážu ocenit spoustu věcí i proto, že jsem odešla a rozhodla se po čase vrátit.

Veronika Hypšová, Associate Director

Associate Director

Petra Batíková, GSC Operations Associate Director

Seznam se s Petrou

V Ipsosu začínala na recepci při studiu. Přes tři roky už je ale v týmu Mystery Shoppingu. Denně komunikuje s mystery shoppery z Anglie, Francie, Nizozemí a dalších zemí. I její kolegové jsou různých národností a ovládají perfektně jazyk země, se kterou komunikují. Mystery Shopping je nástroj výzkumu trhu, která pomáhá zlepšovat zákaznickou zkušenost. Nejvíc ji baví školicí část práce, kdy učí ostatní, jak vést projekty a pracovat s interním systémem pro sběr dat. Školí jak lidi v týmu, tak kolegy z různých zahraničních poboček, ať už osobně, nebo přes Skype.

O Mystery Shoppingu mají lidé často zkreslené představy.

Petra Batíková, GSC Operations Associate Director

GSC Operations Associate Director

Bohdan Frejišyn, Platforms Director

Seznam se s Bohdanem

V Ipsosu je skoro pět let. Začínal jako brigádník, ale docela rychle se v týmu a práci zorientoval. Když potom odcházel předchozí nadřízený, začal tým vést sám. Teď už vede kolem 20 lidí a má i své zástupce, bez kterých by to šlo zvládnout jen těžko. V Ipsosu je možné růst rychle, a to nejen po té osobní stránce. I jeho tým po pracovní stránce urazil kus cesty. Začínali s jednou online reportingovou platformou pro jednu divizi. Dnes si staví vlastní novou platformu a vedou globální centrum podpory Mystery Shoppingu v rámci celého Ipsosu.

Náš tým udává mezinárodní trendy a pracuje i na vývoji zcela nového vlastního nástroje.

Bohdan Frejišyn, Platforms Director

Platforms Director

Sledovat!

Doslova světová čísla

V roce 1992 založil Radek Jalůvka Tambor malou výzkumnou agenturu s velkou ambicí. V roce 2007 Radek prodal její většinovou část mezinárodní výzkumné společnosti Ipsos a stal se z něj spoluvlastník a CEO české pobočky. Dnes jsou součástí sítě 89 kanceláří po celém světě. Zároveň z Prahy řídí i celý CE cluster, který zahrnuje kromě Čech také pobočku na Slovensku, v Maďarsku a Rakousku. Dnes tu pracuje více než 300 lidí a jsou jedničkou na trhu. Nečekejte ale jen hromady grafů a tabulky. Svoje místo tam můžete najít klidně i vy. 

Mezinárodní prostředí

V Ipsosu jsou zvyklí spolupracovat i s dalšími pobočkami, nejintenzivněji s těmi v Evropě, ale spolupracují i s těmi v Africe, Asii a Střední a Jižní Americe. Z Prahy vedou mezinárodní projekty a pracují pro zahraniční klienty. Komunikace v angličtině je u nich na denním pořádku stejně jako pravidelná setkání, kde se sdílí know-how. V jejich kancelářích v centru Prahy jich dnes sedí přes tři stovky a pár desítek tvoří i cizinci z různých koutů světa. 

(Ne)výzkumná práce

Co znamená práce ve výzkumu trhu, je pro hodně lidí jen těžko představitelné. Krom lidí, kteří reálně pracují s daty a čísly a připravují a vyhodnocují průzkumy, tu mají i spoustu projektových manažerů, kteří komunikují s klienty, nebo ajťáků a vývojářů, kteří se starají o jejich výzkumné platformy a softwary. Výzkumy dělají například v oblasti reklamy, značky, zákaznické spokojenosti, zaměstnanecké spokojenosti, politiky, hodně se věnují i automotive projektům.

Lákačky

V Ipsosu se nesnaží lidi omráčit benefity. Lákají hlavně na možnost rychlého růstu a kariérního posunu. Není výjimkou, že se u nich k vedení týmů ti nejšikovnější dostanou i krátce po škole. S potenciálem umějí pracovat. Možnost lokálních i globálních školení a konferencí je tak jedním z jejich hlavních a nejvyužívanějších benefitů. Během studia umí vyjít vstříc se sníženými úvazky a pracuje u nich nemálo studentů. Jinak vás naláká třeba celofiremní volno od Vánoc do konce roku, stravenky, dobrá káva, výhodný tarif nebo cvičení ve firmě. Chcete jezdit do práce na kole? Není problém. Mají parkoviště pro jejich uložení i sprchu. 

Hodnoty nejen na papíře

Neopírají se jen o čísla, ale i o společně sdílené firemní hodnoty a vize. Nemají je jen na papíře a platí pro všechny. Týkají se spolupráce a přístupu nejen ke klientům, ale i ke kolegům. Více než 10 let dělají velký výzkum vnímání společenské zodpovědnosti ve firmách, neziskovkách i mezi veřejností. Zároveň realizují zdarma výzkumy pro neziskové organizace a celkově se snaží tématu CSR hodně věnovat a kultivovat ho. Také se účastní třeba Národní potravinové sbírky a držejí i Giving Tuesday. 

Vložit profil na své webové stránky