Dans le cadre de notre croissance, nos équipes Tech grandissent (x2 en 2023, objectif 30 personnes en 2023!). Nous créons une nouvelle Squad et nous recherchons son futur Lead !

Ta mission principale sera d’assurer la qualité et la vélocité des développements sur le produit. Tu manageras une équipe composée de 4 à 5 Software Engineer et participeras à la définition et à l’exécution de la roadmap avec l’équipe produit.

Rôle : Les équipes Tech sont composées de 3 équipes :

• Produit : 1 PM et 1 product Designer
• Data : 1 Head of Data et 2 Data Scientist
• Software Engineer : 1 Lead et 6 Software Engineer FS

Missions :

• Concevoir, développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités au sein de l’équipe produit.
• Maintenir la plateforme à un haut niveau de qualité, fluidité, et de scalabilité.
• Améliorer les tests et les process d’intégration et déploiements continus.
• Être garant de la qualité et de la maintenabilité de la codebase (code review, couverture de test…)
• Gérer et animer les sprints en collaboration avec notre Product Manager et notre CPO.
• Recruter, manager, mentorer et piloter une équipe de développeurs (formation, onboarding tech, pair programming…)

Notre Stack :

• FRONT : React avec une librairie de composants dédiée à notre design system, le tout testé avec Jest & React-testing-library
• BACK : Loopback un framework NodeJS bâti sur Express avec une couverture de tests assurée par Mocha & Sinon. (Nous envisageons de passer en architecture micro-service avec Nest)
• Database : PostgreSQL
• Monitoring : nous utilisons DATADOG & SENTRY pour suivre l’état de santé de notre application et être alerté en cas de pépin

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire équivalente, tu as une expérience professionnelle d’au moins 4 ans sur un poste de Lead ou de Software Engineer Senior ;
• Tu es un expert d’une de nos technos (React.JS ou Node) et tu es capable de faire monter en compétence ton équipe sur celle-ci ;
• Tu as un excellent leadership, qui te permet de motiver et driver une équipe au quotidient.

Les avantages à travailler chez Inpulse :

• Des bureaux en plein cœur de Paris (Sentier) avec fruits, snack et boissons en libre-service
• Remboursement à 100% des frais de transport et de notre (excellente) mutuelle chez Alan
• 10 euros de titre restaurant par jour avec la carte Swile

• Vie de bureau active (quand le contexte sanitaire nous le permet !)

  • Weekly et Quarterly meetings pour transmettre nos dernières actualités
  • 2 événements par mois
  • 2 off-sites par an
  • Rémunération attractive (BSPCE et évolutions régulières)
• 2 jours de TT par semaine