Welcome to the Jungle - Logo

ING Česká republika

  • Bankovnictví, Finance
  • Praha
  • ing.cz

Tomáš Huňáček, Chapter Lead Data Management

Seznam se s Tomášem

V ING se stará o veškerá data. Dříve pracoval v konzultační společnosti, ale potom z ING přišla nabídka, jaká se neodmítá. Mít na starosti celou Business Inteligence v Česku a k tomu vést vlastní tým, to se jen tak nepoštěstí. Je tu přes rok a zvyká si na novou roli. Dříve primárně kódil, dnes spíš dohlíží, nastavuje celý koncept, architekturu a myslí hlavně do budoucna. Poprvé také vede tým 20 lidí a musí se starat i o ně. Nová zodpovědnost se mu ale líbí.

Líbí se mi zodpovědnost, kterou jsem v ING dostal. Starám se o celý tým a nastavuji koncept do budoucna.

Tomáš Huňáček

Chapter Lead Data Management

Katharina Benterbusch, Tribe Lead Landing

Seznam se s Katharinou

Do ING nastoupila hned po vysoké, dnes už to bude přes 4,5 roku. Poslední rok a půl pracuje v Česku, kam se přestěhovala z Německa. Předtím pobývala i v Nizozemsku. Momentálně je Product Owner společné retail banking platformy pro Česko, Španělsko, Itálii a Francii. První verzi už mají k dispozici a neustále ji vylepšují. Koordinují všechny úpravy, ať už lokálně, nebo v Madridu, kde probíhá vývoj. V ING se jí nejvíce líbí mezinárodnost, sama působí už ve třetí zemi a i její práce dokazuje, že jsou hodně propojení.

V Praze se mi naskytla unikátní příležitost budovat retail produkty téměř od nuly.

Katharina Benterbusch

Tribe Lead Landing

Martina Žatecká, Agile Coach

Seznam se s Martinou

V ING je už od roku 1997. Pokud tato firma něco umožňuje, pak je to osobní rozvoj. Ona sama prošla několika odlišnými pozicemi. Postupně z personálního na finanční trhy, ze kterých si odskočila na mateřskou. Po ní se vrátila zpátky a dostala se na svou současnou pozici agilního kouče. Nyní učí lidi, jak k tomuto způsobu práce správně přistupovat, nastavovat procesy a dohlížet na ně. Sama o sobě říká, že je takový „psycholog na place“. Pokud všechno funguje, jak má, nezasahuje. Pokud ne, snaží se s kolegy rozklíčovat problém a vyřešit ho.

Pomáhám lidem s přechodem na agilní způsob práce a vedu je k tomu, aby pracovali co nejefektivněji.

Martina Žatecká

Agile Coach

Zjistěte více o společnosti ING Česká republika

#adulting is hard

Anastasia Krol was looking for job opportunities during the last year of her Master’s and was terrified. She applied to ING - and it worked out!

Sledovat!

Důležitý hráč v bankovním světě

ING je mezinárodní společnost se sídlem v Nizozemsku a pobočkami po celém světě. ING najdeme například v Německu, USA, ale i ve vzdáleném Japonsku. Patří mezi nejdůležitější bankovní hráče na celosvětovém trhu. Mají retailové klienty, ale soustředí se i na bankovnictví pro velké společnosti. Fungují také jako tzv. banka bank, tedy finanční instituce pro ostatní banky. V Česku působí už od roku 1992. Před 18 lety sem jako první zavedli spořicí účet a ING Konto nabízejí dodnes. V Česku zaměstnávají aktuálně přes 350 lidí různých národností a dostali se mezi top5 zaměstnavatelů roku 2019 do 500 zaměstnanců.

Osobnostní i národnostní diverzita

Kladou velký důraz na různorodost týmů. Proto se přidali mezi nejvýznamnější zaměstnavatele na trhu, kteří podepsali Chartu diverzity. ING funguje jako mezinárodní firma se vším všudy. Není problém vyrazit kamkoliv do zahraničí a učit se, jak to dělají jinde. Příkladem je třeba jejich kolegyně, která v ING začínala jako internship při škole, následně nastoupila na plný úvazek do HR oddělení, a nyní po devítiměsíčním vyslání do Amsterdamu zůstává v Holandsku na lokálním kontraktu. Diverzita, ať už osobnostní nebo národnostní, je pro ně důležitá. Ve srovnání s jinými firmami u nich pracuje hodně cizinců, i jejich generální ředitel je z Nizozemska. Nejen díky tomu si každý může zdokonalovat angličtinu i v rámci pracovní doby.

Dávají důvěru zaměstnancům

Agilní způsob práce býval doménou technologických firem a startupů. ING jej zavedli jako vůbec první banka na světě. Znamená to, že odstranili střední management a dali důvěru lidem. Mají nastavené tzv. dvoutýdenní sprinty, ve kterých plní zadané úkoly. Nečekají na výsledek práce na konci roku, ale společně ji postupně posouvají. Vědí, na čem kdo zrovna pracuje, a jsou lépe propojení. Každé ráno si na standupu říkají, jak jsou na tom a na co se aktuálně musí zaměřit.

Pomáhají dětem

Spolupracují s Nadací Terezy Maxové a pomáhají znevýhodněným dětem. Penězi, které vybrali na jejich tradiční charitativní snídani, například zajistili doučování v pěstounských rodinách. Snaží se o sportovní a kulturní rozvoj dětí, přes léto je posílají na tábory. Zaměřují se na posílení finanční gramotnosti dětí. Chodí za nimi do škol i na fesťáky. ING strategií je být zodpovědnou bankou, tudíž nepodporují a nefinancují neudržitelné projekty, například uhelný průmysl.

Vložit profil na své webové stránky