Tu veux faire ton stage chez le numéro 1 du retail textile ? Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer dans une équipe dynamique et fun ?

Tu es au bon endroit : notre équipe RH recherche un.e stagiaire Chargé.e de recrutement et mission diversité au siège à Paris!

Où : 5 rue Pernelle, 75004 Paris
Quand : A partir du 1er août
Pour combien de temps : 6 mois en temps plein (pas d’alternance possible)
Département : Développement RH - Diversité et Mission Handicap (équipe de 2 personnes)

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :

Tu feras partie intégrante de l’équipe Diversité France. Tu participeras activement aux projets en cours et ceux à développer au sein du groupe.

Recrutement :

• Gestion des candidatures (tri des CV, gestion des réponses)
• Présélection téléphonique
• Gestion de l’accueil des candidat.es
• Organisation des entretiens physiques et virtuels
• Participation à des forums de recrutement

Projets RH :

• Réalisation des études quantitatives et qualitatives des actions menées
• Créer des supports de communication
• Assurer une veille en matière de pratiques RH et Diversité

Administratif & Formation :

• Suivi des intégrations et des formations
• Rendez-vous avec le service de santé au travail
• Saisie bases de données

Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et nous réinventer chaque jour, il ne tient qu’à toi de nous faire de nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences.

Exigences du poste :

De formation Bac 4 ou 5 en Ressources Humaines / Ecole de commerce.

Tu es rigoureux.euse, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécies le travail en équipe.

Tu es doté.e d’un excellent relationnel, tu maîtrises parfaitement les logiciels informatiques Word, Excel, et Power Point et tu es à l’aise à l’oral. Tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges.

En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.