Impala

Le constat

Fondée en 2016, Impala est une start-up sociale qui vise à accompagner les jeunes de 13 à 25 ans dans la construction de leur parcours professionnel. Ces jeunes sont confrontés à des choix d’orientation tout au long de leur parcours scolaire et professionnel. Choix devant lesquels ils sont le plus souvent désemparés. Pour aider les jeunes à s'affranchir de cette barrière, Impala propose un accompagnement issu de recherches en data science et sciences humaines et sociales.

L’orientation. Simplement. Impala aide les jeunes dans leur orientation avec un outil simple et amusant, pour apprendre à se connaitre, découvrir leurs forces, leurs valeurs et leur projet.

Il ne s'agit en aucun cas d'un logiciel magique indiquant on ne sait comment aux élèves le bon métier et la bonne formation ! Mais des élèves capables de réfléchir par eux-mêmes à leur orientation et de poser des choix avec lesquels ils sont à l’aise, qu’ils sont capables d’assumer et de justifier.

Comment ça marche

Impala propose une plateforme SaaS qui met à disposition des élèves des séries de mini-jeux d’orientation. Ces exercices organisés en parcours évolutifs adaptés au niveau et à la filière du jeune travaillent sur les enjeux suivants :

• La déconstruction des représentations sociales (biais cognitifs et préjugés liés, par exemple, au genre, aux origines sociales ou encore au dossier scolaire) ;
• L’apprentissage des processus d’introspection et de connaissance de soi ;
• L’éducation au choix et à la prise de position ;
• La construction du projet d’orientation.

C’est une démarche animée par les professeurs de collège et lycée tout au long de l’année scolaire, les élèves travaillant à la fois en classe et en autonomie à la maison !

Chez Impala, peu importe ton parcours ou tes diplômes !

Ils recherchent avant tout des profils passionnés, qui ont envie de s'investir dans une mission qui a du sens et qui veulent coconstruire ce projet.

Ce qu'ils veulent en priorité ? Des personnes qui ont une réelle sensibilité pour l'éducation et les jeunes.

Voici leurs valeurs :

• Bienveillance : au travail comme dans la vie de tous les jours, chaque Impalou met un point d'honneur à veiller avec égard et humanité au bien-être de chacun qu'il soit un client, un collaborateur, un partenaire...
• Intégrité : Chez Impala la devise est simple : fais ce que tu dis plutôt que de dire ce que tu fais ! Il nous tient à cœur de s'entourer de personnes justes et d'une probité sans faille !
• Engagement : Pour rejoindre Impala, il faut croire en notre raison d'être ! Chaque Impalou est encouragé à aller au bout de ses idées et s'engage à donner le meilleur de lui-même pour le projet.

Impala prend soin de ses collaborateurs avec :

• Des boissons chaudes et rafraichissantes à volonté
• Des fruits frais et autres snacks à disposition
• Des afterworks réguliers !
• Ils organisent des séminaires 2 fois par an :)