Le Rôle

Accélérer le croissance d’iconoClass et la maintenir >100% sur les 3 prochaines années à travers 3 grandes offres:

1/ La formation présentielle en 4 mois (B2C)- campus de Paris puis campus internationaux

2/ La formation online (B2C & B2B)- SCALE en France puis roadmap d’ouverture internationale

3/ La formation aux entreprises (B2B)

Contexte: iconoClass a fait une première levée de fond en 2021 et en fera une autre en 2022, il y a donc des ambitions fortes et les moyens pour les réaliser.

Ce poste reportera au Chief Marketing Officer.

Les missions

★ le Graal: mettre en place une machine à générer des leads qui alimente nos offres en permanence et qui soit automatisée / scalable / réplicable.

Concrètement: TOUCHER - ENGAGER - CONVERTIR des leads

EXPÉRIMENTATIONS DE PARCOURS/LEVIERS/CIBLES/ MESSAGES

Hacking d’audiences : scrapping linkedin, scrapping du web

Pilotage des leviers d’acquisitions online organiques et payants:

• Facebook / Insta
• Youtube
• Tik Tok
• Linkedin

Gestion & Optimisation des landing pages de nos sites web

Création de contenus

Avant Vente: être capable de répondre à un lead pour le transformer en prospect chaud

INDUSTRIALISATION DES PROCESSUS SUR LES DIFFÉRENTS LEVIERS

Automatisation des parcours qui fonctionnent

Duplication de parcours à l’international

Mise en place de process avec la team COM pour la production d’assets créatifs

Mise en place de process pour améliorer la perf des équipes Sales

Creation de standards dans nos playbooks

CONSTRUCTION DE L’ÉQUIPE GROWTH

Recrutement et onboarding des recrues

Mise en place de plans de rewards

Reporting rigoureux des KPIs

Continuous improvement des process de travail avec: les agences externes, l’équipe COM, l’équipe Sales.

OUVERTURE DE NOUVEAUX PAYS

Création d’un Playbook d’ouverture de pays

Mise en places des leviers d’acquisition et des parcours clés dans le pays

Pilotage d’une équipe locale

Tu as envie de dynamiter le monde de l’éducation??

Tu es prêt.e à te retrousser les manches?

Tu as envie de rejoindre une équipe de brutes parce que tu es toi-même un.e brute dans ton domaine?

Un projet hyper ambitieux ça ne te fait pas froid aux yeux? Scaler la boîte, ouvrir des pays, monter ta team…

Tu as une sensibilité Sales ?

Tu n’as pas peur d’être expert à la fois en B2B et B2C?

Les compétences attendues

Hard skills :

• B2C Customer acquisition
• B2B Customer acquisition
• AAARR funnel
• Mise en place de parcours automatisés
• Growth engineering : UX, no-code, webmastering, scrapping
• Growth techniques & tools - maîtrise de la stack technique des outils de growth : Google Sheet, Phantom Buster, SendinBlue, Lemlist, Integromat, Piwaa, Tunneldevente, Figma, etc.

Soft Skills

• Brute d’exécution : rapidité et rigueur.
• Copywriting
• Lab mindset : Analytics driven / lean startup / Scrum
• Proactivité
• ÉCOUTE & Apprentissage rapide - ça va ensemble
• Flexibility & adaptability : we have a vision, not a rigid plan

*“Better done than perfect”

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Nos valeurs :

• Authenticité
• Exigence
• Exploration

1/ 1er échange court
2/ Cas pratique
3/ Entretien approfondi
4/ Rencontre de l’équipe