Hubvisory Source, branche spécialisée dans le développement web de Hubvisory, société à la croisée des cabinets de conseil, des agences web et des startups studio, recherche actuellement un Développeur web Fullstack.

Description du poste :

En tant que Développeur Fullstack chez Hubvisory Source tu travailleras sur les produits de tes futurs clients, en régie et en interne, avec les missions suivantes:

*Accompagner le product manager dans la construction de la roadmap et la spécification du produit

*Participer aux choix techniques relatifs à la mise en oeuvre du produit

*Assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle des produits concernés

*Créer et maintenir la codebase du produit

*Créer et maintenir les tests (Intégration, Unitaires, E2E, Stress Test…) afin d'assurer une bonne qualité logicielle

*Collaborer avec les équipes produit

*Participer aux cérémonies agiles

Profil recherché :

* 3 ans d'expérience dans le développement d'application web en fullstack

* Maitrise du Javascript

* Maitrise d'un framework front-end majeur (React, Angular, Vue)

* Maitrise théorique et pratique de la mise en place d'API REST

* Bonne connaissance de l'intégration CSS (notamment sur les layouts Flex et Grid)

* Bonne connaissance de Typescript ou un autre langage orienté objet fortement typé

* Savoir utiliser les BDD structurées et semi-structurées

* Tu disposes impérativement d'une autorisation légale de travailler en France.

Sont également appréciés, mais non requis:

* Connaissance d'une plateforme Cloud majeure (AWS, GCP, Azure)

* Avoir des notions de frameworks d’architecture logicielles (DDD, Serverless...)

* Avoir des notions de Data Engineering

* Connaissance de GraphQL

Tu es toujours là ? On ne t’a pas perdu ? Super !

Pour finir, aujourd’hui, le/la Sourcien.ne rêvé.e aurait le profil suivant :

* Prêt à monter en compétences sur de nouvelles technologies

* Esprit entrepreneurial, une volonté de participer activement au développement d’une nouvelle structure

* Dynamique, avec un bon relationnel en interne et en clientèle

Nous comptons aussi sur ton investissement dans le développement de Source, notamment via le partage de connaissances et la participation aux chantiers internes, avec de belles perspectives d'évolution à la clé.

Process de recrutement :

*1er entretien RH,

*Cas pratique (une semaine pour le réaliser),

*2e entretien avec le CEO et le CTO afin d'échanger sur ton profil et le cas pratique