hemea

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Architektura, SaaS / Cloud Services, Stavebnictví / Veřejné práce

Paris, Biarritz, Bordeaux, Caen, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse

Présentation

Le monde des travaux n'a pas évolué depuis plus de 70 ans, il est temps de le réinventer.

Pour nous, les travaux ne se résument pas qu’à de simples rénovations, c'est le projet d'une vie, une occasion unique de transformer et de concrétiser ses rêves 🏡.

Nous reconnaissons que cela peut être intimidant, parfois même effrayant. C'est pour cela que chez hemea, nous transformons les inquiétudes de nos clients en solutions adaptées à leurs besoins.

👉 Notre mission : hemea accompagne ses clients de A à Z, transformant leurs idées en réalité et faisant de chaque détail une étape vers la réalisation de leurs rêves.

👉 Notre but : Faire oublier la charge mentale des travaux.

👉 Notre ambition : Avec un investissement significatif de plus de 15 millions d'euros en 8 ans et une équipe de 100 collaborateurs, dont des chefs de projet rénovation, hemea accélère son développement en France, guidée par une vision commune : la passion du beau et du bien fait.

Découvrez le réseau mandataire hemea : https://www.hemea.com/fr/qui-sommes-nous/reseau-mandataires

👉 Bilan : Des travaux en toute sérénité grâce à une team dévouée et passionnée !

Ce qu'ils recherchent

Chez hemea, ils cherchent des collaborateurs qui sortent de l’ordinaire. Des gens dynamiques, qui aiment jongler entre plusieurs projets et qui adorent résoudre les problèmes des clients, à tous les niveaux.

A quoi s’attendre ? A une équipe qui pense que travailler tous ensemble permet d’aller plus loin, une équipe toujours prête à répondre aux questions et où chacun partage ce qu’il apprend, pour que tout le monde évolue en même temps que hemea.

Bon à savoir

Chez eux, tout le monde est d'accord sur ces 3 valeurs & le EAT :

  • Care : se soucier des clients, des pros et des collègues, c’est fondamental
  • Learn : ils ont tout à apprendre et tout à prouver, il faut apprendre de ses erreurs
  • Transparence : tout le monde a accès aux mêmes informations. Et ce ne sont pas des valeurs affichées au mur, elles sont vécues au quotidien.

EAT :

  • Extreme ownership
  • Ambition
  • Team

En revanche, chez eux, tout le monde n'est pas d'accord sur :

  • Le meilleur resto du quartier
  • Qui est le plus fort au babyfoot
  • Bubble tea ou barre énergétique
  • Foot, badminton ou bain glacé.

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