Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour renforcer la direction de Haigo et incarner l’expertise Design de l’agence.
Nous avons besoin d’un(e) partenaire impliqué(e) dans la durée, qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler dans les prochaines années, et qui inspirera beaucoup à le faire.

Vos missions principales

1. Développer l’offre & présenter l’expertise Design auprès de prospects (budgets entre 100 à 500k€) sur tous nos sujets : Digital, Service, Workplace ou Organisation.
2. Superviser la composante Design sur tous les projets de Haigo, de tous secteurs et à divers niveaux de maturité digitale.
3. Incarner l’expertise Design au sein du collectif créatif Sid Lee et du réseau Kyu (IDEO, SYPartners, Godfrey Dadich…) que nous avons rejoint depuis Janvier 2020.
4. Faire progresser les Haigonautes : Designers & Program Managers.
5. Consolider et évangéliser la vision Design d’Haigo vers l’extérieur via des conférences, meetups et articles.

NB : Pour assumer les responsabilités de ce poste, nous sommes à la recherche d’un(e) véritable Designer Senior justifiant d’au moins 10 ans d’expérience. Si vous n’avez pas encore d’expérience en management d’équipe de Design notamment mais que vous avez envie de travailler avec nous pour simplifier les organisations, d’autres offres sont à pourvoir sur Welcome To The Jungle et sont relayées sur LinkedIn

Nous sommes ouverts à tout profil, mais voici comment nous vous imaginons :
Après plus de 10 ans en agence, au sein d’une startup, d’une marque et/ou à votre compte à imaginer des produits ou services, vous cherchez un environnement plus stimulant, responsabilisant et de meilleures conditions de travail.

Communication

• Charismatique, vous avez une grande aisance relationnelle et une forte capacité à convaincre. Vous avez à coeur de créer et d’entretenir d’excellentes relations avec vos clients et êtes pro-actif pour tisser des nouveaux liens.
• Vous aimez raconter de belles histoires et utiliser des visuels pour embarquer vos interlocuteurs.
• Vous avez une âme de leader, vous savez porter un projet et défendre vos idées auprès de C-levels tant en Anglais qu’en Français.

Transmission

• Vous prenez du plaisir à manager et à faire monter des équipes; vous postulez chez Haigo en grande partie car ici vous aurez la responsabilité de développer les potentiels de chacun, avec bienveillance.
• Votre passion pour votre métier est contagieuse, vous la partagez avec vos collègues et vos clients et leur donnez le goût de faire et d’apprendre.

Culture & rayonnement

• Designer passionné(e), vous réalisez une veille permanente et êtes à la pointe des tendances du moment.
• Curieux, vous aimez faire de la recherche, challenger les codes et partager vos découvertes au travers de talks ou d’articles.

Conception

• Vous aimez comprendre les problèmes les plus complexes, les explorer, tirer partie des contraintes pour concevoir des expériences de très hautes qualité.
• Polyvalent(e), vous avez l’habitude de suivre l’ensemble de la chaîne du process de conception (empathie, définition, idéation, prototypage, test, développement). Vous êtes capable d’imaginer et d’activer la méthode adaptée à la problématique business & user.
• “Doer”, votre book témoigne d’un vrai savoir faire dans des circonstances diverses. Malgré votre séniorité, vous êtes capable de produire en toute autonomie et maitrisez les outils du Design.

Nice to have

• Vous avez un parcours international
• Vous êtes sensibles aux projets d’intérêt général
• Vous avez des talents de concepteur/trice-rédacteur/trice
• Vous avez de l’expérience en direction artistique & identité de marque
• Vous avez un ou plusieurs talents cachés que vous rêvez de pouvoir continuer à développer : le dessin, l’écriture, la photographie ou la vidéo, la menuiserie, le bricolage, le code, l’animation, l’impression 3D, la musique, la cuisine, l’électronique, le hacking, le graphisme, la décoration, la sculpture…

Etape #1 : Evaluation préalable

Il est important pour nous d’évaluer la qualité de votre parcours ainsi que de votre travail. Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus…

Etape #2 : Premier entretien - téléphonique de 30min

Vous recevrez un appel pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs ainsi que de ceux d’Haigo.

Si nous avançons dans le processus, nous vous demanderons de répondre à quelques questions par email en amont du premier rdv physique chez Haigo. Quelques exemples :

• Peux tu me décrire brièvement 3 choses que tu sais et que tu aimes faire ?
• Je cherche mon prochain livre de chevet, que me conseillerais-tu ?
• Sur quel projet commencerais-tu à travailler avec 100 k€ de budget ?

Etape #3 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez 2 Haigonautes afin de parler plus en détail de projets, méthodes, clients, missions, etc.

Etape #4 : Troisième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous discuterez enfin avec l’un des Partners : Guewen Loussouarn, Patrick Maruéjouls ou Nicolas Moreau de la vision de Haigo.

A titre indicatif, sachez que nous n’engagerons pas quelqu’un à qui nous mettons un non à une de ces questions :

• Lui confierions nous un de nos enfants pendant 3 heures ?
• Est-il/elle meilleur(e) que nous dans un ou plusieurs domaine(s) ?
• A-t’il/elle une passion en dehors du travail ?
• Est ce que dans une autre vie on aurait aimé travailler pour lui/elle ?
• Est-il/elle curieux(se) ?
• Peut-on le/la faire évoluer ?